Search this site
Skip to main content
Skip to navigation
پذیرش و چاپ مقاله ISI
خانه
تحلیل آماری
تحلیل آماری AMOS
تحلیل آماری Eviews
تحلیل آماری Excel
تحلیل آماری Lisrel
تحلیل آماری Minitab
تحلیل آماری R
تحلیل آماری SAS
تحلیل آماری SPSS
دانلود پرسشنامه
پرسشنامه روانشناسی
SCL90
آزمون ادراک تعامل اجتماعی
آزمون خود شکوفایی
آزمون سنجش رشد روانی اریکسون
آزمون سنجش هیجان
آزمون عاطفه خود آگاه
آزمون عزت نفس کوپر اسمیت
آزمون مفهوم خویشتن - بک
آزمون مفهوم خویشتن - بک( 26 ماده )
آزمون منبع کنترل
آزمون نشانگان آسپرگركودكي
آزمون کلمات فراخوان یونگ
آزمون کم رویی
آزمون گرایش سلطه گری
ابتکار و نوآوری شغلی
ابراز وجود برای جوانان ASA
ابعاد موفقيت پاركر و كازماير
احساس ناراحتی از موفقیت
احوال شخصی وود ورث
ارزیابی اختلالات رفتاری عقب مانده خفیف-دانش آموزان پسر
ارزیابی باورهای شخصی
ارزیابی دگرگونی ها زندگی - هولمز و راهه
استرس (فشار روانی)
استفاده از هیجان های خود آزمون خود- سنجی
استفاده از هیجان های خود آزمون عملکردی
استفاده از هیجان های دیگران آزمون خود- سنجی
استفاده از هیجان های دیگران آزمون عملکردی
استفاده از هیجان های دیگران آزمون چند رتبه ای
اضطراب
اضطراب امتحان نگرانی و افکار منفی
اضطراب بک
اضطراب مدرسه
افسردگی بک - فرم بلند
افسردگی بک – فرم کوتاه
افسردگی دانشجویان
افسردگی زونگ
افسردگی شغلی مزلاچ
افسردگی کودکان و نوجوانان
افکار خودکار
الگوی پنج عاملی شخصیت
باورهای غیر منطقی جونز : 40 ماده ای
باورهای غیر منطقی جونز – 100 ماده ای
بحران هویت-احمدی
بهداشت زندگی منبع استرس
تست دلبستگی ( اعتیاد) به اینترنت
تست شخصیت مینه سوتا ، فرم بلند MMPI2
تست شخصیت مینه سوتا ، فرم کوتاه
تست میزان تمایل به ملالت و خستگی
تمایز یافتگی خود
تنظیم هیجان های خود آزمون چند رتبه ای
تنظیم هیجان های خود آزمون خود-سنجی
تنظیم هیجان های خود آزمون عملکردی
تنظیم هیجان های دیگران آزمون خود- سنجی
تنظیم هیجان های دیگران آزمون چند رتبه ای
تنظیم هیجان های دیگران آزمون عملکردی
حالت – رگه اضطراب اسپیلبرگر
حمایت اجتماعی_مقیاس خانواده
حمایت اجتماعی_مقیاس دوستان
خلاقیت
خلق و خوی (اجتماعی)
خود بیمار انگاری
خود پنداره-ساراسوت
درون گرایی – برون گرایی
درک علت های هیجان های خود خود-سنجی
درک علت های هیجان های دیگران خود-سنجی
درک علت هیجان های خود-آزمون عملکری
درک علت هیجان های دیگران آزمون چند رتبه ای
درک عواقب هیجان های خود آزمون خود-سنجی
درک عواقب هیجان های خود آزمون عملکردی
درک عواقب هیجان های دیگران آزمون عملکردی
درک عواقب هیجان های دیگران آزمون خود-سنجی
درک عواقب هیجان های دیگران ازمون چند رتبه ای
رغبت
رفتار رانندگی منچستر MDBQ
رفتار منطقی
روابط چند بعدی بدن - خود 46 ماده
روش های کنار آمدن لازاروس
زندگی شخصی، منبع استرس
سازگاری بل
سازگاری دانش آموزان دبیرستانی
سبک های دفاعی
سلامت عمومی
سنجش آگاهی در مورد بلاياي طبيعی
سنجش خلاقیت عابدی
سنجش خود آرمانی و خود واقعی
سنجش مهارت های کنترل خشم
سنجش پرخاشگری نو جوانان
سیاهه انگیزه ها-طبقه بندی مزلو
شخصیت آیزنگ
شخصیت وسواس فکری-عملی
شخصیت، منبع استرس
شخصیتی 16 عاملی کتل
شخصیتی 3 عاملی کتل
شخصیتی آیسنگ – فرم بزرگسالان
شخصیتی آیسنگ – فرم کودکان و نوجوانان
شخصیتی برن رویتر
شخصیتی تیپ A یا B
شخصیتی پنج عاملی NEOPI-FF – فرم کوتاه
شخصیتی پنج عاملی NEOPI-R – فرم بلند
شخصیتی گاستون برژه
شخصیتی گری - ویلسون
شخصیتی یونگ
شناسایی هیجان های خود - خودسنجی
شناسایی هیجان های دیگران - آزمون چند رتبه ای
شناسایی هیجان های دیگران - خود سنجی
عزت نفس
عزت نفس _زاندا
عزت نفس کوپر اسمیت- نوجوانان و جوانان
عوامل مرتبط با خشونت در خانواده
فراشناختی MCQ-30 لاتین
فراشناختی MCQ30 فارسی
فرایند جدا شدن- فردیت یافتن
فرم ارزيابي مدرسه 46902
فهرست سوگیری شخصی- گرایش خود شکوفایی
قاطعیت
مشكلات يادگيري كلورادو
مشکلات رفتاری کودکان پیش دبستانی
مقیاس اتیسمبهر بزرگسال
مقیاس اتیسمبهر نوجوان
مقیاس اتیسمبهر کودک- نسخه پارسی، برای استفاده پژوهشی
مقیاس احساس خواهی
مقیاس ارزیابی توانایی جرّ و بحث
مقیاس استرس شغلی مدیران و تصمیم گیرندگان
مقیاس اشتیاق برای برقراری ارتباط
مقیاس اضطراب امتحان ساراسون
مقیاس اضطراب وجودی
مقیاس اضطراب کتل
مقیاس اعتماد بیه شخصی – زوان
مقیاس اعتماد بیه شخصی – مردان
مقیاس افسردگی دانشجویان USDI
مقیاس افسردگی زونگ
مقیاس افسردگی، اضطراب، استرس DASS- 21
مقیاس اندازه گیری نوع اختلال های رفتاری میشل گوگلن
مقیاس انگیزش تحصیلی هارتر
مقیاس تاکتیک های حل تعارض پدر و مادر
مقیاس تاکتیک تعارض با پدر و مادر
مقیاس تایید خویشتن - راتوس
مقیاس تجربه های اوج
مقیاس ترس از صمیمیت
مقیاس ترس از موفقیت
مقیاس تنظیم خلق منفی
مقیاس تکانشوری بارات 30 ماده
مقیاس تکمیل جمله ماینر MSCS
مقیاس حس فنا ناپذیری نمادین
مقیاس خشم چند بعدی 38 ماده
مقیاس خلق و خو – اقتباسی از EAS
مقیاس خود آشکار سازی
مقیاس خود آگاهی خصوصی
مقیاس خود اثر بخشی
مقیاس خود سنجی اضطراب زانک S.A.S
مقیاس خود پنداره راجرز
مقیاس خود پنداره کودکان پیرز - هریس
مقیاس خود گسستگی
مقیاس خود – کار آمدی کودکان
مقیاس درون گرایی – برون گرایی
مقیاس درون گرایی – برون گرایی میشل گوکلن
مقیاس رفتار دوستانه 40 ماده
مقیاس رفتار شخصی
مقیاس رگه فراخلقی–فرم کوتاه
مقیاس سخت کوشی
مقیاس شکوفایی
مقیاس شیوه زندگی
مقیاس عزت نفس روزنبرگ
مقیاس مشکلات رفتاری کودکان کانرز – فرم والدین
مقیاس مقدار ترس-اقتباسی
مقیاس نو دوستی
مقیاس نگرانی
مقیاس نیاز به شناخت
مقیاس پذیرش اجتماعی
مقیاس کنار آمدن با خود
مقیاس کنترل درونی راتر
مقیاس تاکتیک های تعارض با خواهر یا برادر
منبع کنترل درونی ، شانس و افراد مسلط -هانا لوینسون
مهارتهای زندگی
مکان هندسی چند بعدی کنترل
هراس اجتماعی
هم وابستگی اسپن – فیشر
همام
همدلی – بهر و تحلیل – بهر کودکان
هوش هیجانی بار–آن
هوش هیجانی برادبری و گریوز
وابستگی به دیگران
وقایع و تغییرات زندگی خانوادگی جوانان
پرخاشگری AGQ
پرخاشگری آرنولد اچ. باس، و مارک پری
پیوند با مدرسه – دانش آموزان دوره ابتدایی
چقدر مضطرب هستید
چك ليست ارزيابي درخودماندگي دركودكان نوپا
چند محوری بالینی میلون 3
چه چیزی به شما انگیزه می دهد
چک لیست بهداشت روانی (MHC)
چک لیست نشانه های اختلالات روانی
کیفیت زندگی QLQ
پرسشنامه علوم اجتماعی
ابراز وجود برای جوانان asa
تعیین رشد اجتماعی دانش آموزان
تمایل به برنامه ریزی(در زندگی شخصی)
تکمیل جمله ماینر
حمایت اجتماعی
سنجش آشنایی با دعاها
سنجش انگیزه پیشرفت افراد
سنجش تماشای گرایش به تلویزیون در دانش آموزان
سنجش عوامل مهاجرت به شهرها
سنجش میزان سخت کوشی افراد
سنجش نگرش به آسیب های اجتماعی
سنجش نگرش به آسیبهای اجتماعی
سنجش گرایش با حجاب
سنجش گرایش به حجاب و عوامل مؤثر بر آن
سنجش گرایش به هنر از دیدگاه معلمان و دانشجویان
سنجش گرایش به ورزش
شیوه انگیزه مازلو
شیوه زندگی لوگان
شیوه فرزند پنداری والدین
عاطفه نسبت به فقرا
مقیاس اندازه گیری نگرش های صمیمانه
مقیاس نگرانی و بلاتکلیفی
موانع ارتقاي زنان شاغل
ميزان همكاري اوليا بامدارس
نمازخانه مدارس
نمازخانه مدارس
پیشرفت هرمنس
پیوند با مدرسه
چهار سیستمی اضطراب
کفایت اجتماعی
پرسشنامه علوم تربیتی
آزمون MMPI
آزمون آمایه پاسخ جامعه پسندی
آزمون حساسیت خانواده به فرزند
آزمون سازگاری زناشویی لاک_والاس
آزمون سنجش رشد روانی اریکسون
آزمون شخصيت شغلی هالند
آزمون شخصيت نئو
آزمون ضرب المثل ها
آزمون طبقه بندی گوکلن
ابزار سنجش خانواده
ابزار پیوند والدینی _فرم مادر
ابزار پیوند والدینی _فرم پدر
احساس مثبت به همسر
ادراک خدا
ارزیابی شایستگی
انعطاف پذیری خانوادگی – فرم کوتاه
انگیزش تحصیلی
اولویت بخشی ملاک های همسر گزینی
برتری نیمکره های مخ
ترغیب به مطالعه
تعارضات زناشویی
تعارضات زناشویی تجدید نظر شده
توصیف جو سازمانی مدارس
جذب دانش آموزان به مدارس
حساسیت فرهنگی درس اجرا شده
خود کار آمدی عمومی
درک روابط عددی فرم الف
دیدگاه معلمان در مورد تدریس
دیدگاه معلمان در مورد تعلیم و تربیت
دین داری
رابطه شخص با خدا
رضامندی زناشویی - فرم بلند انریچ
رضایت زناشویی - فرم کوتاه
روحیه معلمان
روش های رایج تشویق دانش آموزان
سبک های تفکر
سبک های یادگیری کلب
سنجش بهداشت فردی
سنجش خلاقیت دانش آموزان توسط معلمان
سنجش سلامت روانی دانش آموزان
سنجش عملکرد ازدواج
سنجش مطالعه غیر درسی دانش آموزان
سنجش میزان آشنایی دانش آموزان به دعاها
سنجش میزان عادت به مطالعه دانش آموزان
سنجش نگرش دینی
سنجش گرایش تماشای تلویزیون دانش آموزان
شاخص احقاق جنسی هالبرت
شاخص بی ثباتی ازدواج
شاخص تمایل جنسی هالبرت
شاخص رضایت زناشویی
شخصیت خود شیفتگی
شیوه فرزند پروری والدین
صمیمیت[کناره جویی] بر اساس نظریه اریکسون
طبقه بندی کلمات فرم الف
طبقه بندی کلمات فرم ب
عملکرد خانواده
فرسودگی شغلی
فرم خانم ها
قاطعیت
مشکلات شخص با برادر
مشکلات شخص با خواهر
مطالعات میان فرهنگی
مقایسه کلامی فرم الف
مقایسه کلامی فرم ب
مقیاس احساس گناه موشر
مقیاس ارزیابی انطباق پذیری و همبستگی خانواده
مقیاس اعتقادات نوع دوستی
مقیاس اعتماد بین شخصی – زنان
مقیاس اعتماد بین شخصی – مردان
مقیاس الگوهای سخت انضباطی PHDS
مقیاس اندازه گیری نگرش های صمیمانه
مقیاس انسجام خانوادگی
مقیاس باورها در مورد رابطه شخصی با خدا
مقیاس بلوغ ایمان
مقیاس تاکتیک تعارض با پدر و مادر
مقیاس تاکتیک های تعارض با خواهر یا برادر
مقیاس تاکتیک های حل تعارض پدر و مادر
مقیاس تعیین هویت، رایان و دیگران
مقیاس خانواده اصلی
مقیاس خرسندی زناشویی
مقیاس دنیا گرایی
مقیاس دین داری - آلپورت
مقیاس دین داری - باستون
مقیاس رابطه رمانتیک
مقیاس رابطه ولی - فرزندی مادر
مقیاس رابطه ولی - فرزندی پدر
مقیاس رمانتیک بودن
مقیاس روایت عشق اشترنبرگ - زنان
مقیاس روایت عشق اشترنبرگ- مردان
مقیاس رویدادهای رابطه نامزدی
مقیاس سازگاری زن و شوهر
مقیاس سنجش دینداری – فرم تجدید نظر شده
مقیاس سنجش دینداری – فرم یکم
مقیاس عشق سودایی [پرشور در ارتباطی صمیمانه]
مقیاس عشق مثلثی اشترنبرگ
مقیاس عشق هاتفیلد و اسپریچر
مقیاس عوامل فقیر
مقیاس لیترالیسم مک فارلند
مقیاس نوع دوستی
مقیاس نگرش فرزند نسبت به مادر
مقیاس نگرش فرزند نسبت به پدر
مقیاس همدلی عاطفی
مقیاس همدم طلبی – دوری گزینی
مقیاس ویژگی های افراد فقیر
مقیاس گرایش جنسیتی
میزان شادی دانش آموزان
میزان محبوبیت معلمان
نگرش سنج مذهبی - براهنی
همام
همدلی
هوشمند سازی مدارس
کاربرد رسانه در تدریس
کتابداری ویژه بخش امانت و گردش مواد
کتابداری ویژه بخش فراهم آوری
کتابداری ویژه بخش مراجع
کتابداری ویژه بخش نشریات ادواری
کتابداری ویژه سازماندهی منابع
کیفیت تدریس
کیفیت زندگی کاری
پرسشنامه مدیریت
آزمون Q اخلاقی
آزمون خلاقیت شغلی (جزیی)
آزمون فناوری
آمادگی برای تغییر
آمادگی تغییر
آمادگی رهبری کسب و کار مستقل
آمادگی سازمانی برای تغییر با رویکرد منابع انسانی
آمادگی شرکت برای مدیریت منابع سازمان
آمادگی کارآفرینی
آموزش روابط انسانی
آموزش و توسعه در سازمان ها
آگاهی از اینترنت
آگاهی از بیوتکنولوژی و دانش بیولوژی و ژنتیک
آگاهی درباره کارآفرینی
ابتکار و نوآوری شغلی
ابزار مدل یادگیری
ابزارهای بهبود/یادگیری
ابزارهای مدیریت پروژه
ابعاد استراتژیک تولید
ابعاد استراتژیک عملکرد هتل
ابعاد دانش بازار در توسعه کالاهای جدید
ابعاد سازمانی توانمند کننده یادگیری فردی
ابعاد سیستم های به هنگام
ابعاد شغل از دیدگاه کارکنان
ابعاد مدیریت کیفیت جامع
ابعاد پنج گانه درباره کیفیت مراقبت
ابعاد پیچیدگی
اتحاد استراتژیک بازاریابی
اثر بخشی فعالیت های بازاریابی
اثربخشی آموزش
اثربخشی آموزش دهنده
اثربخشی ارزیابی عملکرد
اثربخشی استفاده از اینترنت
اثربخشی استفاده از تکنولوژی
اثربخشی اقدامات در حمل و نقل جاده ای
اثربخشی اقدامات مدیریت دانش
اثربخشی تحلیل شغل
اثربخشی سیستم تحقیق و توسعه در سازمان کارآفرین
اثربخشی سیستم های اطلاعاتی
اثربخشی سیستم های بازاریابی
اثربخشی سیستم های به روز رسانی اطلاعات کارکنان
اثربخشی شبکه سازی در NGOs
اثربخشی طراحی و عملکرد وب سایت
اثربخشی فرایند ایجاد استراتژی
اثربخشی فرایند توسعه استراتژی
اثربخشی فعالیت های بازاریابی(ارزیابی)
اثربخشی مدیریت ارشد
اثربخشی مدیریت دانش
اثربخشی مدیریت سازمان
اثربخشی معلم
اثربخشی معلم(نسبت به کتاب)
اثربخشی چرخش شغلی
اجرای اقدامات در زمینه کیفیت
اجرای تبادل الکترونیکی داده ها
اجرای تکنولوژی پیشرفته تولید
اجرای موفق تجارت الکترونیک
اجرای موفق دولت الکترونیک
احساس ناراحتی از موفقیت
احساس و نگرش افراد از خود
اختیارات مدیر کتابخانه
اخلاق
اخلاق اسلامی کار
اخلاق در سازمان
اخلاق سازمانی و رضایت و تعهد کارکنان
اخلاق کاری
اخلاق کاری کارکنان هتل
اخلاق(سازمان)
اخلاقی بودن نگرش ها و رفتارها
ادراک از مدیریت
ادراک شخصیت
ادراک مدیران بازاریابی از اینترنت
ادراک مشتریان از خدمات ارائه شده توسط بانک
ادراکات از جنسیت در محل کار
ادراکات در زمینه آموزش مدیریت
ادراکات در مورد روابط صنعتی
ادراکات و انتظارات نسبت به محل کار
ادرک مشتریان ازکیفیت خدمات بانکداری
ارائه خدمات با خطای صفر
ارتباطات از راه دور
ارتباطات بازاريابي در صنعت بيمه
ارزش دانش مشتریان و کارمندان در کیفیت کالا
ارزش درک شده توسط مشتری
ارزش درک شده خرید
ارزش ها و سبک زندگی
ارزش های شخصی
ارزش های مدیریتی در حکومت محلی
ارزش های کاری
ارزش های کاری در سازمان
ارزیابی 360 درجه ای جهت توسعه رهبری
ارزیابی ابعاد سازمانی
ارزیابی اثربخشی استراتژی پاداش
ارزیابی اثربخشی برنامه های آموزش
ارزیابی اثربخشی نیرویابی
ارزیابی از پایین به بالا توسط کارکنان
ارزیابی بازاریابی بین المللی
ارزیابی برنامه اقدام
ارزیابی برنامه ریزی توسعه شغلی
ارزیابی برنامه ریزی منابع انسانی
ارزیابی برنامه کارآفرینی
ارزیابی دوره آموزشی
ارزیابی رستوران ها از طریق مشتری
ارزیابی رضایت مشتریان ADSL
ارزیابی رضایت مشتریان شرکت ایرانول
ارزیابی ریسک
ارزیابی ریسک(پروژه)
ارزیابی سبک شناختی
ارزیابی سیستم برنامه ریزی استراتژیک شرکت
ارزیابی عملکرد ممیزان
ارزیابی عملکرد و بهبود
ارزیابی عملکرد و سیستم حقوق و دستمزد
ارزیابی عملکرد و پاداش
ارزیابی عملکرد کارکنان
ارزیابی فرهنگ ایمنی
ارزیابی متقاضی شغل
ارزیابی مدیریت مدارس پیش دبستانی
ارزیابی مراحل تولید
ارزیابی موسسات مالی
ارزیابی و تحلیل مدیریت عملکرد سازمان ها
ارزیابی کاربرد بانکداری اینترنتی
ارزیابی کدهای اخلاقی
ارزیابی کیفیت خودروهای ساخته شده
استانداردهای حرفه معلمی
استانداردهای سازمانی در مدارس
استانداردهای شایستگی معلمان برای ارزیابی دانش آموزان
استانداردهای شایستگی معلمان برای ارزیابی آموزشی دانش آموزان
استانداردهای عملکردی برای متقاضیان معلمی
استانداردهای مدیران مدرسه
استانداردهای معلمان تازه کار
استخدام مدیران در صنعت توریسم
استراتژی ارزیابی سازمانی
استراتژی تصمیم گیری
استراتژی روابط بین سازمانی
استراتژی مسیر شغلی بالقوه
استراتژی منابع انسانی سازمان
استراتژی های شکستن سقف شیشه ای
استراتژی های پورتر
استراتژی های کسب مزیت رقابتی سازمان
استرس در محیط بیمارستان
استرس سبک زندگی
استرس شغلی مدیران و تصمیم گیرندگان
استفاده اخلاقی از فناوری اطلاعات (الگوی استفاده از نرم افزار)
استفاده از اینترنت
استفاده از اینترنت و پست الکترونیک
استفاده از دانش و اطلاعات در صادرات
استفاده از فناوری اطلاعات در فعالیت های بازاریابی
استفاده از فناوری اطلاعات در پشتیبانی از مدیریت کیفیت جامع
استفاده از وبلاگ و تسهیم اطلاعات در آن
استفاده از کارگاه حرفه و فن
استمرار کسب و کار در دوره بازسازی ساختمان
اصول ISO 9000
اطلاعات موجود در استراتژی بازار
اعتماد به تامین کنندگان
اعتماد در مدیریت زنجیره تامین
اعتماد عمومی به پلیس
اعتیاد به پرکاری
اعتیاد به کار
اقدامات انجام شده در زمینه کیفیت
اقدامات انجام شده در زمینه کیفیت در سازمان
اقدامات خرید به هنگام
اقدامات زیست محیطی هتل
اقدامات سازمان در زمینه لجستیک
اقدامات مدیریت مدرسه در زمینه کیفیت
الگوهای انطباقی تدریس
امتیاز بالقوه انگیزش
امنیت اطلاعات
امنیت شخصی غذا
امنیت منابع سازمانی
انتخاب شریک در زنجیره تامین
انتظار
انتظارات شغلی
انتظارات کارکنان از اتحادیه ها
انتقال دانش ضمنی
انحرافات اخلاقی
انسجام و یکپارچگی سازمان
انطباق شیوه های آموزش با کارکنان قدیمی تر
انعطاف پذیری برنامه های لجستیک
انعطاف پذیری برنامه های لجستیک
انعطاف پذیری نسبت به تغییر
انواع انعطاف پذیری عملیاتی
انواع بازخور
انگیزاننده ها و موانع به کارگیری تکن.ل.ژی اطلاعات و ارتباطات
انگیزه تغییر رفتار در بیماران
انگیزه سرمایه گذاری
انگیزه کارآفرینی
اهداف آموزشی دانشجویان
اهمیت ویژگی های مرتبط با کیفیت در مدرسه
اهمیت کیفیت در سازمان
ایدئولوژی اخلاقی
بازارهای ارگانیک
بازارهای الکترونیکی استفاده از سیستم تجارت سازمان با سازمان (B2B)
بازاریابی
بازخور 360 درجه
بازخور 360 درجه و نقش آن در توسعه
بازخور عملکرد
بازگشت سرمایه گذاری در حوزه منابع انسانی
بانکداری الکترونیکی
بررسی اهمیت امور قابل تحسین دانش آموزان
بررسی تغییر ژنتیکی مواد غذایی
بررسی ریسک شرکت
بررسی سبک های یادگیری
بررسی فرهنگ مدیریت دانش
بررسی میزان خلاقیت در سازمان کارآفرین
بررسی نقش مدیران میانی در بهبود کیفیت
بررسی کارآفرینی
برنامه ریز خوب بودن
برنامه ریزی استراتژیک فناوری اطلاعات/سیستم های اطلاعات
برنامه ریزی استراتژیک کیفیت در مدرسه
برنامه ریزی منابع سازمان
برنامه ریزی و مدیریت موثر جانشینی
برنامه های بهبود بهره وری
برند سازمان
برند موثر
برون سپاری سیستم های اطلاعاتی
برچسب های مواد غذایی
به روز کردن اطلاعات کارکنان
به کارگیری تجارت الکترونیک در کسب و کارهای کوچک و متوسط
بهبود سازمانی
بهبود عملکرد از طریق ارزیابی و مربی گری
بهره وری
بودجه بندی افزایشی
بودجه بندی بر مبنای صفر ZBB
بودجه بندی برنامه ای PPBS
بودجه بندی به روش مرکز هزینه مسئولیت
بودجه بندی عملکرد محرک
بودجه بندی مشارکتی
بکارگیری تامین کنندگان خارجی
تئوری x - y
تاثیر اینترنت بر بازاریابی
تاثیر تبلیغات بر موفقیت برند
تاثیر عوامل فنی اجتماعی بر تسهیم دانش
تاثیر فرایندهای سازمانی و فناوری اطلاعات بر استراتژی های بازاریابی
تاثیر فناوری اطلاعات بر عملکرد بازاریابی
تاثیر مدل EFQM بر عملکرد شرکت
تاثیر کامپیوتری شدن بر عملکرد بازاریابی
تاثیرات مدیریت کیفیت جامع
تبلیغات متحرک در شرکت های چند ملیتی
تجربه تغییر
تحلیل نقاط قوت در بازاریابی
تحمل ابهام
تست تمایل به مخاطره و ریسک
تست صلاحیت راه اندازی کسب و کار مستقل
تسهیم دانش
تشخیص ارتباطات کارآفرینانه
تشخیص ساختار کارآفرینانه
تشخیص مدیریت دانش
تشریح رفتار
تصمیم گیرنده خوب بودن
تصمیم گیری در رابطه با خرید نرم افزارهای کپی شده (غیر اصل)
تصویر برند شرکت های خصوصی
تضاد کار خانواده
تضاد بین کار خانواده
تعارض سازمانی
تعارضات سازمانی
تعاملات بین خریداران و عرضه کنندگان
تعاملات بین خریداران و عرضه کنندگان
تعاملات بین فعالیت های مدیریت دانش
تعاملات ویژه با مشتریان
تعهد حرفه ای در مسیر شغلی
تعهد سازمانی
تعهد سازمانی آلن و مایر
تعهد سازمانی کارکنان(میزان تعهد)
تعهد سازمانی(کارکنان)
تعهد سازمانی-پورتر
تعهد پلیس
تعیین ضریب کارآفرینی مربوط به تاسیس شرکت
تعیین نیاز به بهبود در حوزه های استراتژیک
تغییر تکنولوژیکی
تغییر سازمانی
تغییر محیط کاری با کیفیت بالا
تغییرات ناشی از به کارگیری فناوری اطلاعات در بازاریابی
تغییرات ژنتیکی مواد غذایی
تفکر افراد درباره نوآوری
تفکر افراد پس از رویدادهای منفی
تماس مستقیم با بانک در مقابل بانکداری الکترونیکی
تمايل به برنامه ريزي
تمایل به برنامه ریزی (در کار)
تمایل مشارکت همکاران
تهیه و تدارک پایدار
توافق درباره بیانیه کسب و کار
توانایی در انجام امور مربوط به تحقیق
توانایی های ارتباطی فروشندگان
توانمندسازی سازمانی
توانمندسازی کارکنان مرتبط با مشتری
توانمندی روانشناختی
توانمندی های شرکت های مشاوره ای مدیریت پروژه
توجه به سلامتی
توجه به محیط زیست
توسعه استانداردهای حرفه ای معلمان جدید
توسعه استراتژی بازاریابی
توسعه سازمانی
توسعه مدیریت
توسعه منابع انسانی در دیریت کیفیت
توسعه موفقیت آمیز خدمات جدید
توسعه کالاهای جدید
توصیف جو سازمانی مدرسه
تولید ناب
تکنولوژی کامپیوتر پایه
تیم استراتژیک
جا به جایی و تحرک نیروی کار
جلسات مطالعه موردی
جو ارائه خدمات در هتل
جو توانمندسازی در محیط پروژه
جو سازمانی در بیمارستان
جو سازمانی نوآورانه
جو مدرسه
جو نوآوری
جو نوآوری در سازمان
جوسازمانی هتل
حذف تولید یک کالا
حرفه ای
حس مشترک درباره رفتار در سازمان
حفظ رابطه با مشتریان در شرکت های مشاوره سرمایه گذاری
حفظ مشتریان خدمات آموزشی
حفظ و مراقبت از مشتری
حلقه های کیفیت
حمایت اجتماعی
حمایت مدیریت از آموزش
حوزه بازاریابی و توسعه به لحاظ مدیریت دانش
خدمات آنلاین بانکداری
خدمات ارائه شده به صادرکنندگان
خدمات ارائه شده توسط رستوران ها
خدمات ارائه شده توسط مهمان سراها
خدمات بیمارستان
خدمات مشتری
خرید از اینترنت
خرید از اینترنت(نگرش ها)
خرید کالاهای وارداتی که مد هستند
خصوصی سازی
خلاقیت و نوآوری در سازمان
خوب بودن در ایجاد انگیزه
خود نظارتی
خودآگاهی
خودارزیابی
خودارزیابی تفکر و حل مساله
خودارزیابی سازمانی
خودارزیابی کسب و کار
خوش بینی
دانش آموزان به عنوان عامل تغییر محیطی
درک از مدیریت منابع انسانی
درک رفتار سازمانی
درک ریسک و مدیریت ریسک در بانک
درگيري شغلي (مشاركت كاري) توماس لاداهل وكنجر
دسترسی به خدمات مجلات الکترونیکی در کتابخانه ها
دستیابی به دانش و تسهیم آن
دشواری های مدیران در توسعه استراتژی بازاریابی
دلایل ارتقاء شغلی در سازمان ها
دلایل برون سپاری
دلایل توجه به تبلیغات
دلایل وجود برنامه مدیریت جانشینی
دلایل کسب گواهینامه سیستم های مدیریت کیفیت
دنیای مجازی
دودلی و تردید در تصمیم گیری
دیدگاه های بیماران درباره کیفیت مراقبت
رابطه بین فروشنده و مشتری
رابطه بین مشتری و مشاور
رسمیت برنامه ریزی استراتژیک
رضایت از قیمت
رضایت بیمار
رضایت بیماران از بیمارستان
رضایت شغلی فروشندگان
رضایت مشتری از کارکنان بانک
رضایت مشتری و پیامدهای آن
رضایت مشتریان از کالاها و خدمات سازمان
رضایت مشتریان بانک
رضایت مهمانان از هتل
رضایت نسبت به پرداخت های سازمانی
رضایت پزشکان هتل
رضایت کاربر از تجارت الکترونیک برای خرید اینترنتی
رعایت اصول اخلاقی
رفتار اخلاقی شرکت و قصد خرید مشتریان
رفتار منطقی درک شده سازمان
رفتار نوآورانه (کانتر)
رفتار کارآفرینانه در بخش دولتی
رفتار کارآفرینانه در سازمان
رقابت فرهنگی و بازارهای خارجی
رهبری معنوی
روابط با عرضه کننده در زنجیره تامین
روابط در زنجیره تامین
روابط واردکندگان با صادرکنندگان
روحیه معلمان
روش های تامین مالی
روش های کنار آمدن لازاروس
رویه های پلیس
رویه های پلیس(ویژگی)
رویکردها نسبت به تبلیغات
رویکردهای رابطه ای در بازاریابی
ریسک بالقوه در فعالیت های بازمهندسی فرایند
ریسک رابطه ای
ریسک سرمایه گذاری
ریسک سرمایه گذاری(افراد)
ریسک های انتقال تکنولوژی
ریسک پذیری
ریسک پذیری اقتضایی تصمیمات
زنجیره ارزش
زندگی کاری
زیرساخت فناوری اطلاعات
ساختار سازمانی
ساختار سازمانی بروکراتیک
ساختار نامشهود سازمان
سازمان هایی در کلاس جهانی
سازمان یادگیرنده
سازمان یادگیرنده بر اساس مدل DLOQ
سازماندهی و توسعه ساختار سازمانی
سبک تصمیم گیری شخصی
سبک تصمیم گیری کلی
سبک رهبری
سبک رهبری معلم
سبک مدیریت
سبک های زندگی
سبک های مدیریت مدیران بازاریابی
سبک پاسخگویی
سبکهای یادگیری
سرمایه اجتماعی
سلامت سازمانی مدرسه
سلامت کسب و کار
سنجش استفاده از اینترنت
سنجش اعتماد به مشتریان و تامین کنندگان در زنجیره تامین
سنجش انگیزه مدیریت
سنجش تفکرات کنونی
سنجش حکمرانی خوب
سنجش دلایل انفصال از خدمت
سنجش رضایت شغلی
سنجش رضایت شغلی (دبیران)
سنجش رضایت مشتریان داخلی
سنجش سرمایه فکری سازمان ها
سنجش ضمنی و صریح انگیزش
سنجش عملکرد شرکت های مشاوره ای مدیریت پروژه
سنجش ماکیاولیسم
سنجش مفاهیم کارآفرینانه اتیونسون
سنجش میزان بی تفاوتی در کارکنان سازمان
سنجش میزان کنترل اثربخش در سازمان کارآفرینانه
سنجش میزان گرایش به معنویت
سنجش نیاز به استقلال
سنجش کارآفرینی درون سازمانی
سنجش کیفیت خدمات در نظام بانکی
سوابق بهداشت شخصی
سیستم برنامه ریزی منابع سازمان
سیستم ها الکترونیکی منابع انسانی
سیستم های اطلاعات لجستیک
سیستم های اطلاعات منابع انسانی
سیستم های اطلاعاتی
سیستم های اطلاعاتی مبتنی بر وب
سیستم های بین سازمانی اینترنت پایه
سیستم های خرده فروشی آنلاین
سیستم پاداش در سازمان کارآفرینانه
شاخص های جو سازمانی
شایستگی فرهنگی دربیمارستان
شایستگی مدیران در زمینه فناوری اطلاعات و ارتباطات
شایستگی مدیریت ارشد
شایستگی های مدیران واحد تولید
شخصیت سازمان لاتین
شخصیت شغلی
شخصیت کارآفرین
شرایط یادگیری در سازمان
شرح وظیفه
شرکت های متعالی
شناخت سازمانی QDQ
شناسایی فرصت های بیرون سازمانی
شناسایی و الویت بندی شایستگی های حرفه ای هنر آموزان
شناسایی کلیشه های حرفه ای
شوخ طبعی
شکایات مشتری
ضریب هوشی تنوع
طراحی آموزشی (محتوای واحد درسی)
طراحی ساختار ماتریسی
طراحی شغل
طراحی شغل برای یادگیری
ظرفیت های سازمانی
ظرفیت کارآفرینانه افراد
ظرفیت یادگیری سازمانی
عدم اطمینان بازاریابی
عدم اطمینان محیطی درک شده
عزت نفس مبتنی بر سازمان OBSE
علایم تحلیل رفتگی
علل ترک سازمان
عملکرد بانک
عملکرد توزیع کنندگان
عملکرد تیم در ارئه خدمات به مشتری
عملکرد در شرکت های چند ملیتی
عملکرد سیستم به هنگام JIT
عملکرد شرکت های مشاوره ای مدیریت پروژه
عملکرد شغلی (پاترسون)
عملکرد مدیریت تولید و عملیات
عوامل اثر گذار بر فروش
عوامل اثرگذار بر MRP
عوامل اثرگذار بر اعتماد مشتریان به بانک
عوامل اثرگذار بر وادرات کالا
عوامل استراتژیک در کسب و کار
عوامل ایجاد استرس حرفه ای معلمین
عوامل حیاتی مدیریت کیفیت جامع
عوامل حیاتی موفقیت CSF
عوامل حیاتی موفقیت و بازمهندسی فرایند کسب و کار
عوامل خودکامیابی موثر بر کارآفرینی
عوامل موثر بر استراتژی روابط بین سازمانی
عوامل موثر بر استرس شغلی
عوامل موثر بر انتخاب یک بانک
عوامل موثر بر بهبود کیفیت
عوامل موثر بر بکارگیری مدیریت دانش
عوامل موثر بر تصمیم گیری در سرمایه گذاری
عوامل موثر بر رفتار کارآفرینی
عوامل موثر بر فرسودگی شغلی ساعتچی و هومن
عوامل موثر بر مدیریت مسیر شغلی
عوامل موثر بر موفقیت بازمهندسی فرایندها
عوامل موثر بر میزان اعتماد به تکنولوژی
عوامل موثر بر کاهش ترک خدمت
عوامل موثر در موفقیت بکارگیری مدیریت جامع
عوامل موفقیت مدیریت کیفیت جامع
فرایند کنترل
فرایندهای سازمانی فناوری اطلاعات و استراتژی های بازاریابی
فرایندهای مدیریت دانش
فرسودگی شغلی ساعتچی
فرسودگی شغلی مزلاچ
فرصت های سازمان
فرهنگ سازمانی کارآفرینانه
فرهنگ مربی گری
فرهنگ و عوامل اقتصادی و اجتماعی موثر بر کارآفرینی زنان
فرهنگ یادگیری در مدرسه
فروشنده حرفه ای
فعالیت های بازاریابی
فعالیت های مدیریت دانش
فعالیت های مدیریت دانش
فعالیت های کار و خانه
فعالیت های کاری
فعالیتهای مدیریتی فایول
فناوری اطلاعات
فناوری اطلاعات در پشتیبانی از اقدامات مدیریت کیفیت جامع
فناوری اطلاعات و ارتباطات
فنون آموزش
فنون مدیریت زمان
قابلیت ها برای زنجیره تامین و لجستیک
قابلیت ها و تعهدات ارباب رجوع نسبت به مشارکت در پروژه ها
قابلیت ها و مهارت های لازم برای بازاریابی
قابلیت های سازمان در صنعت هتل و توریسم
قرارداد روان شناختی
لذت و خوشی درک شده در استفاده از اینترنت
مالکوم بالدریج
ماهیت بازخور سرپرست
محیط داخلی سازمان برای کارآفرینی
محیط رقابتی و گرایشات بازاریابی
محیط مدیریت کیفیت جامع
مداخلات
مدل ویژگی های شغل
مديريت تضاد
مدیر اثربخش
مدیر قرن بیست و یکم
مدیریت ارتباط با مشتری به صورت الکترونیک (e-CRM)
مدیریت ارزش
مدیریت استراتژیک کیفیت
مدیریت استراتژیک کیفیت(کارکنان)
مدیریت بحران
مدیریت برون سپاری منابع انسانی
مدیریت بیماران
مدیریت دارایی های غیر معقول سازمان
مدیریت دانش
مدیریت دانش و نوآوری
مدیریت زمان
مدیریت زنجیره تامین
مدیریت عملکرد
مدیریت فرایند سازماندهی و سازمان غیر رسمی
مدیریت فروش
مدیریت منابع انسانی
مدیریت منابع انسانی نوآوری تکنولوژی و عملکرد
مدیریت نوآوری
مدیریت و کنترل کیفیت
مدیریت پروژه
مدیریت کارکنان
مدیریت کیفیت جامع
مدیریت کیفیت جامع تدارکات آموزشی
مدیریت کیفیت فراگیر (TQM)
مذاکرات فروش با خریداران خارجی
مربی گری
مزایای ارزیابی عملکرد
مزایای انتقال تکنولوژی
مزایای بازمهندسی فرایندهای کسب و کار
مزایای به کارگیری تکنولوژی اطلاعات و ارتباطات
مزایای حاصل از سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان
مزایای سیستم خبره در حمایت از تولید
مسئولیت اجتماعی
مسئولیت اجتماعی شرکت
مسئولیت های مدیران منابع انسانی
مسائل مربوط به صادرات
مسائل مرتبط با جستجوی اطلاعات
مسائل موجود در حمل و نقل جاده ای
مسیر شغلی
مشارکت در تصمیم گیری گروهی
مشتری مداری
مشتری کارآفرینی و یادگیری
مشتری گرایی
مصاحبه های گروهی
مطالعات میان فرهنگی- بررسی ابعاد فرهنگی هافستد
معنویت در کار
معیارهای انتخاب عرضه کننده
معیارهای موفقیت سازمان
مفید بودن درک شده خدمات بانکداری
مقاومت نسبت به تغییر سازمانی
مقایسه مدیران مجرب با مدیران جوانتر
مقیاس اندازه گیری نگرش کارکنان به سازمان
مقیاس فشارزاهای شغلی واحد صنعتی
مقیاس نو آوری سازمانی - مدرسه
مقیاس ها و سیاست های ارزیابی عملکرد
مقیاس های عملکرد برای مدیریت شهرداری ها
ملزومات عملکرد کسب و کار
ممیزی محیطی
ممیزی منابع انسانی
مهارت های ارزیابی عملکرد و پاداش
مهارت های تفکر استراتژیک در رهبری
مهارت های جستجوی شغلی
مهارت های سرپرستی مدیران در مدرسه
مهارت های مدیران ارشد لجستیک
مهارت های مدیران موثر
مهارت های مذاکره
مهارت های مربی گری هدف مدار
مهارت های کارآفرینی
مهارت های کارآفرینی(سازمان)
مهارت های کتابدارها
مهارتها و و توانایی های روابط انسانی
مهارتهای ادراکی انسانی و فنی
مهارتهای انگیزشی
مهارتهای سازمانی
مهارتهای مدیریت نگرش کارکنان
مهارتهای نظارت
موانع اجرای مدیریت کیفیت جامع
موانع استفاده از بانکداری الکترونیکی
موانع اقدام
موانع به کارگیری تکنولوژی اطلاعات و ارتباطات
موانع به کارگیری فناوری اطلاعات در زنجیه تامین
موانع دستیابی به دانش جهانی
موانع صادرات
موانع فرایند اجرای موفقیت آمیز برنامه ریزی منابع سازمان
موانع مدیریت منابع انسانی اثربخش
موانع و تسهیل کننده های انتقال یادگیری
موانع ورود به بازارهای صنعتی
موانع پیشرفت زنان به جایگاه مدیریت
موفقيت / ارتقاء
موفقیت برنامه ریزی سیستم های بین سازمانی اینترنت پایه
موفقیت سیستم های خودکار کتابخانه
موفقیت مدیر کیفیت در سازمان
موفقیت مدیریت پروژه
مکانیزم های دفاعی در برابر تغییر
میزان بهره مندی از فناوری IT
ناخشنودی مشتری
نظام جبران خدمات در سازمان
نظر مدیران لجستیک درباره استخدام افراد
نظرات دریافت کنندگان خدمات مالی به عنوان اعضای جامعه
نقاط ضعف سازمانی
نقاط قوت سازمانی
نقش افراد در توسعه بودجه
نقش مدیران عالی سازمان های محلی در توسعه
نقش مشتری در فرایند ارائه خدمات
نقش های مدیریت منابع انسانی
نوآورانه بودن سازمان
نوآوری و کسب و کار اصلی سازمان
نوآوری پیش نگری و ریسک پذیری
نوع شناسی های اقدامات استراتژیک بازاریابی
نگرش افراد نسبت به تبلیغات
نگرش افراد کم درآمد به وضعیت مالی
نگرش به تغییر سازمانی
نگرش به کار و فعلیت زنان
نگرش بیمارن نسبت به کیفیت خدمات
نگرش در مورد محیط کار
نگرش در کار
نگرش مدیران درباره تاثیر مدیریت کیفیت جامع بر شغلشان
نگرش مشتریان نسبت به عملکرد سازمان
نگرش نسبت به افراد و سازمان
نگرش نسبت به سازمان
نگرش نسبت به پول
نگرش ها به مسئولیت اجتماعی
نگرش ها در زمینه اینترنت و وب سایت
نگرش ها در زمینه تبلیغات
نگرش ها در زمینه تصویر دانشگاه
نگرش ها در زمینه حکومت محلی
نگرش ها در زمینه فرایند برنامه ریزی استراتژیک
نگرش ها درباره دانشگاه مجازی
نگرش ها درباره مدیریت مدرسه
نگرش ها درباره پروژه
نگرش ها نسبت به بازنشستگی
نگرش ها نسبت به توسعه مدیریت
نگرش ها نسبت به خرید
نگرش ها نسبت به خرید از فروشگاه
نگرش ها نسبت به زمان
نگرش های افراد درباره خودارزیابی
نگرش های دانشجویان توریسم
نگرش های فرهنگی هافستد
نگرش های کاربران درباره جریمه ها در کتابخانه
نگرش های کارکنان درباره مزایای سازمانی
نگرش کارفرما به استخدام کارآموزان
نگرش کارکنان به جنبه های مختلف سازمان
نیاز به حضور اتحادیه ها
نیاز رشد و ویژگی های شغلی
نیازهای آموزشی ارائه دهندگان خدمات در هتل
نیازهای مشتریان
نیمرخ کارآفرینی
هوش اجتماعی
هوش سازمانی
هوش عاطفی
هوش عاطفی(ابعاد مختلف)
هوش عاطفی(دیگران)
هوش معنوی
هویت سازمان
ورود کارکنان جدید به سازمان
وظایف کتابدارها در زمینه سیستم خودکار کتابخانه
وفاداری
وفاداری به خدمات آموزشی
وفاداری مشتری
وفاداری مشتری به خدمات سازمان
وفاداری مصرف کننده به برند
ویژگی های روانسنجی مهارتهای مدیریتی
ویژگی های زنجیره تامین برای خط تولید
ویژگی های شخصی پلیس
ویژگی های محیط رقابتی
ویژگی های کارکنان در مدیریت عملکرد
ویژگیهای شخصیتی کارآفرینان
پاسخ سازمان به تغییر
پاسخگویی محلی جهانی
پست الکترونیک
پنج بعد اصلی شخصیت
پویایی رقابت
پیامدهای برنامه ریزی استراتژیک
چالش های اجرا و موفقیت تهیه و تدارک الکترونیکی
چشم انداز و ارزش های سازمانی
چند عاملی رهبری MLQ
چک لیست خریدهای نرم افزاری (نرم افزارهای کامپیوتری)
چگونگی محیط مدیریت کیفیت جامع
کارکردهای مدیریت منابع انسانی
کانون کنترل
کانون کنترل معلم
کاوشی درباره استفاده از اینترنت
کتاب های الکترونیکی در کتابخانه ها
کدهای اخلاقی برای معلمان
کفایت نفس
کفایت نفس و مسیر شغلی
کمک های انسان دوستانه سازمان
کنترل امنیت سیستم های اطلاعاتی
کنترل تفکرات
کنترل فرایند آماری برای انتخاب پروژه های آزمایشی
کنترل پیش نگر
کنترل کیفیت اتاق اورژانس
کیفیت جو یادگیری
کیفیت خدمات
کیفیت خدمات بیمارستان
کیفیت خدمات خرده فروشی
کیفیت خدمات در بیمارستان
کیفیت خدمات درمانی
کیفیت خدمات دولت الکترونیک
کیفیت خدمات عرضه کننده
کیفیت خدمات مربوط به سفارشات
کیفیت خدمات(سازمان)
کیفیت زندگی
کیفیت زندگی کاری
کیفیت زندگی کاری(سازمان)
کیفیت زندگی کاری(کارکنان)
کیفیت فراگیر
کیفیت هتل
کیفیت وب سایت
گرانباری اطلاعات
گرایش بازار
گرایش بازار(ابعاد مختلف)
گرایش به بازار
گرایش سازمان به مشتری محوری
گرایشات اخلاقی
گرایشات بازار در مدیران بانک
گزارش اولیا (یا معلمین) از احساس همدلی
گزینش
گواهی نامه سیستم های مدیریت
یادگیری در مورد محیط مدیران
یادگیری سازمانی
یادگیری غیر رسمی در محل کار
یادگیری فردی
یادگیری مبتنی بر وب
یادگیری مشارکتی
یادگیری گروهی
یکپارچگی سازمانی تولید
پرسشنامه پزشکی
آرامش قبل از ورود به اتاق عمل
بررسی سلامت پرستاران
فرم رضایت سنجی بیماران
تماس با ما - سفارش آنلاین
درباره ما
مقاله
نشر المقالات العلمية
职称论文发表 SCI SSCI EI
آموزش
چیست Journal Citation Reports یا JCR
چیست Journal Ranking یا JRK
چیست Web of Science یا WoS
استخراج مقاله از پایان نامه
ترجمه و نیتیو تخصصی مقاله
درج نام شما در مقالات آماده چاپ
لیست سیاه وزارت علوم و دانشگاه آزاد
مشاوره مقاله ISI و JCR و ESCI و ISC و ...
پذیرش و چاپ مقاله ISI و ISI-JCR
پذیرش و چاپ مقاله PubMed
پذیرش و چاپ مقاله Scopus
پذیرش و چاپ مقاله علمی پژوهشی داخلی
Contribution in SCI papers - Collaboration in SCI articles
نمونه موضوعات
گروه علوم انسانی
موضوع پایان نامه فقه و حقوق
موضوع پایان نامه ادبیات فارسی
موضوع پایان نامه اقتصاد
موضوع پایان نامه الهیات
موضوع پایان نامه تاریخ
موضوع پایان نامه تربیت بدنی
موضوع پایان نامه جامعه شناسی
موضوع پایان نامه جغرافیا
موضوع پایان نامه حسابداری
موضوع پایان نامه حقوق
موضوع پایان نامه روانشناسی
موضوع پایان نامه زبان انگلیسی
موضوع پایان نامه زبان عربی
موضوع پایان نامه علوم اجتماعی
موضوع پایان نامه علوم تربیتی
موضوع پایان نامه علوم سیاسی
موضوع پایان نامه مدیریت
گروه علوم تجربی
موضوع پایان نامه مامایی
موضوع پایان نامه پرستاری
موضوع پایان نامه پزشکی
گروه علوم پایه
موضوع پایان نامه آمار
موضوع پایان نامه ریاضی
موضوع پایان نامه زمین شناسی
موضوع پایان نامه زیست شناسی
موضوع پایان نامه شیمی
موضوع پایان نامه فیزیک
گروه مهندسی
موضوع پایان نامه برق
موضوع پایان نامه شیلات
موضوع پایان نامه صنایع
موضوع پایان نامه عمران
موضوع پایان نامه مکانیک
موضوع پایان نامه کامپیوتر
موضوع پایان نامه کشاورزی
گروه هنر و معماری
موضوع پایان نامه معماری
موضوع پایان نامه هنر
همکاری با ما | استخدام
پذیرش و چاپ مقاله ISI
خانه
تحلیل آماری
تحلیل آماری AMOS
تحلیل آماری Eviews
تحلیل آماری Excel
تحلیل آماری Lisrel
تحلیل آماری Minitab
تحلیل آماری R
تحلیل آماری SAS
تحلیل آماری SPSS
دانلود پرسشنامه
پرسشنامه روانشناسی
SCL90
آزمون ادراک تعامل اجتماعی
آزمون خود شکوفایی
آزمون سنجش رشد روانی اریکسون
آزمون سنجش هیجان
آزمون عاطفه خود آگاه
آزمون عزت نفس کوپر اسمیت
آزمون مفهوم خویشتن - بک
آزمون مفهوم خویشتن - بک( 26 ماده )
آزمون منبع کنترل
آزمون نشانگان آسپرگركودكي
آزمون کلمات فراخوان یونگ
آزمون کم رویی
آزمون گرایش سلطه گری
ابتکار و نوآوری شغلی
ابراز وجود برای جوانان ASA
ابعاد موفقيت پاركر و كازماير
احساس ناراحتی از موفقیت
احوال شخصی وود ورث
ارزیابی اختلالات رفتاری عقب مانده خفیف-دانش آموزان پسر
ارزیابی باورهای شخصی
ارزیابی دگرگونی ها زندگی - هولمز و راهه
استرس (فشار روانی)
استفاده از هیجان های خود آزمون خود- سنجی
استفاده از هیجان های خود آزمون عملکردی
استفاده از هیجان های دیگران آزمون خود- سنجی
استفاده از هیجان های دیگران آزمون عملکردی
استفاده از هیجان های دیگران آزمون چند رتبه ای
اضطراب
اضطراب امتحان نگرانی و افکار منفی
اضطراب بک
اضطراب مدرسه
افسردگی بک - فرم بلند
افسردگی بک – فرم کوتاه
افسردگی دانشجویان
افسردگی زونگ
افسردگی شغلی مزلاچ
افسردگی کودکان و نوجوانان
افکار خودکار
الگوی پنج عاملی شخصیت
باورهای غیر منطقی جونز : 40 ماده ای
باورهای غیر منطقی جونز – 100 ماده ای
بحران هویت-احمدی
بهداشت زندگی منبع استرس
تست دلبستگی ( اعتیاد) به اینترنت
تست شخصیت مینه سوتا ، فرم بلند MMPI2
تست شخصیت مینه سوتا ، فرم کوتاه
تست میزان تمایل به ملالت و خستگی
تمایز یافتگی خود
تنظیم هیجان های خود آزمون چند رتبه ای
تنظیم هیجان های خود آزمون خود-سنجی
تنظیم هیجان های خود آزمون عملکردی
تنظیم هیجان های دیگران آزمون خود- سنجی
تنظیم هیجان های دیگران آزمون چند رتبه ای
تنظیم هیجان های دیگران آزمون عملکردی
حالت – رگه اضطراب اسپیلبرگر
حمایت اجتماعی_مقیاس خانواده
حمایت اجتماعی_مقیاس دوستان
خلاقیت
خلق و خوی (اجتماعی)
خود بیمار انگاری
خود پنداره-ساراسوت
درون گرایی – برون گرایی
درک علت های هیجان های خود خود-سنجی
درک علت های هیجان های دیگران خود-سنجی
درک علت هیجان های خود-آزمون عملکری
درک علت هیجان های دیگران آزمون چند رتبه ای
درک عواقب هیجان های خود آزمون خود-سنجی
درک عواقب هیجان های خود آزمون عملکردی
درک عواقب هیجان های دیگران آزمون عملکردی
درک عواقب هیجان های دیگران آزمون خود-سنجی
درک عواقب هیجان های دیگران ازمون چند رتبه ای
رغبت
رفتار رانندگی منچستر MDBQ
رفتار منطقی
روابط چند بعدی بدن - خود 46 ماده
روش های کنار آمدن لازاروس
زندگی شخصی، منبع استرس
سازگاری بل
سازگاری دانش آموزان دبیرستانی
سبک های دفاعی
سلامت عمومی
سنجش آگاهی در مورد بلاياي طبيعی
سنجش خلاقیت عابدی
سنجش خود آرمانی و خود واقعی
سنجش مهارت های کنترل خشم
سنجش پرخاشگری نو جوانان
سیاهه انگیزه ها-طبقه بندی مزلو
شخصیت آیزنگ
شخصیت وسواس فکری-عملی
شخصیت، منبع استرس
شخصیتی 16 عاملی کتل
شخصیتی 3 عاملی کتل
شخصیتی آیسنگ – فرم بزرگسالان
شخصیتی آیسنگ – فرم کودکان و نوجوانان
شخصیتی برن رویتر
شخصیتی تیپ A یا B
شخصیتی پنج عاملی NEOPI-FF – فرم کوتاه
شخصیتی پنج عاملی NEOPI-R – فرم بلند
شخصیتی گاستون برژه
شخصیتی گری - ویلسون
شخصیتی یونگ
شناسایی هیجان های خود - خودسنجی
شناسایی هیجان های دیگران - آزمون چند رتبه ای
شناسایی هیجان های دیگران - خود سنجی
عزت نفس
عزت نفس _زاندا
عزت نفس کوپر اسمیت- نوجوانان و جوانان
عوامل مرتبط با خشونت در خانواده
فراشناختی MCQ-30 لاتین
فراشناختی MCQ30 فارسی
فرایند جدا شدن- فردیت یافتن
فرم ارزيابي مدرسه 46902
فهرست سوگیری شخصی- گرایش خود شکوفایی
قاطعیت
مشكلات يادگيري كلورادو
مشکلات رفتاری کودکان پیش دبستانی
مقیاس اتیسمبهر بزرگسال
مقیاس اتیسمبهر نوجوان
مقیاس اتیسمبهر کودک- نسخه پارسی، برای استفاده پژوهشی
مقیاس احساس خواهی
مقیاس ارزیابی توانایی جرّ و بحث
مقیاس استرس شغلی مدیران و تصمیم گیرندگان
مقیاس اشتیاق برای برقراری ارتباط
مقیاس اضطراب امتحان ساراسون
مقیاس اضطراب وجودی
مقیاس اضطراب کتل
مقیاس اعتماد بیه شخصی – زوان
مقیاس اعتماد بیه شخصی – مردان
مقیاس افسردگی دانشجویان USDI
مقیاس افسردگی زونگ
مقیاس افسردگی، اضطراب، استرس DASS- 21
مقیاس اندازه گیری نوع اختلال های رفتاری میشل گوگلن
مقیاس انگیزش تحصیلی هارتر
مقیاس تاکتیک های حل تعارض پدر و مادر
مقیاس تاکتیک تعارض با پدر و مادر
مقیاس تایید خویشتن - راتوس
مقیاس تجربه های اوج
مقیاس ترس از صمیمیت
مقیاس ترس از موفقیت
مقیاس تنظیم خلق منفی
مقیاس تکانشوری بارات 30 ماده
مقیاس تکمیل جمله ماینر MSCS
مقیاس حس فنا ناپذیری نمادین
مقیاس خشم چند بعدی 38 ماده
مقیاس خلق و خو – اقتباسی از EAS
مقیاس خود آشکار سازی
مقیاس خود آگاهی خصوصی
مقیاس خود اثر بخشی
مقیاس خود سنجی اضطراب زانک S.A.S
مقیاس خود پنداره راجرز
مقیاس خود پنداره کودکان پیرز - هریس
مقیاس خود گسستگی
مقیاس خود – کار آمدی کودکان
مقیاس درون گرایی – برون گرایی
مقیاس درون گرایی – برون گرایی میشل گوکلن
مقیاس رفتار دوستانه 40 ماده
مقیاس رفتار شخصی
مقیاس رگه فراخلقی–فرم کوتاه
مقیاس سخت کوشی
مقیاس شکوفایی
مقیاس شیوه زندگی
مقیاس عزت نفس روزنبرگ
مقیاس مشکلات رفتاری کودکان کانرز – فرم والدین
مقیاس مقدار ترس-اقتباسی
مقیاس نو دوستی
مقیاس نگرانی
مقیاس نیاز به شناخت
مقیاس پذیرش اجتماعی
مقیاس کنار آمدن با خود
مقیاس کنترل درونی راتر
مقیاس تاکتیک های تعارض با خواهر یا برادر
منبع کنترل درونی ، شانس و افراد مسلط -هانا لوینسون
مهارتهای زندگی
مکان هندسی چند بعدی کنترل
هراس اجتماعی
هم وابستگی اسپن – فیشر
همام
همدلی – بهر و تحلیل – بهر کودکان
هوش هیجانی بار–آن
هوش هیجانی برادبری و گریوز
وابستگی به دیگران
وقایع و تغییرات زندگی خانوادگی جوانان
پرخاشگری AGQ
پرخاشگری آرنولد اچ. باس، و مارک پری
پیوند با مدرسه – دانش آموزان دوره ابتدایی
چقدر مضطرب هستید
چك ليست ارزيابي درخودماندگي دركودكان نوپا
چند محوری بالینی میلون 3
چه چیزی به شما انگیزه می دهد
چک لیست بهداشت روانی (MHC)
چک لیست نشانه های اختلالات روانی
کیفیت زندگی QLQ
پرسشنامه علوم اجتماعی
ابراز وجود برای جوانان asa
تعیین رشد اجتماعی دانش آموزان
تمایل به برنامه ریزی(در زندگی شخصی)
تکمیل جمله ماینر
حمایت اجتماعی
سنجش آشنایی با دعاها
سنجش انگیزه پیشرفت افراد
سنجش تماشای گرایش به تلویزیون در دانش آموزان
سنجش عوامل مهاجرت به شهرها
سنجش میزان سخت کوشی افراد
سنجش نگرش به آسیب های اجتماعی
سنجش نگرش به آسیبهای اجتماعی
سنجش گرایش با حجاب
سنجش گرایش به حجاب و عوامل مؤثر بر آن
سنجش گرایش به هنر از دیدگاه معلمان و دانشجویان
سنجش گرایش به ورزش
شیوه انگیزه مازلو
شیوه زندگی لوگان
شیوه فرزند پنداری والدین
عاطفه نسبت به فقرا
مقیاس اندازه گیری نگرش های صمیمانه
مقیاس نگرانی و بلاتکلیفی
موانع ارتقاي زنان شاغل
ميزان همكاري اوليا بامدارس
نمازخانه مدارس
نمازخانه مدارس
پیشرفت هرمنس
پیوند با مدرسه
چهار سیستمی اضطراب
کفایت اجتماعی
پرسشنامه علوم تربیتی
آزمون MMPI
آزمون آمایه پاسخ جامعه پسندی
آزمون حساسیت خانواده به فرزند
آزمون سازگاری زناشویی لاک_والاس
آزمون سنجش رشد روانی اریکسون
آزمون شخصيت شغلی هالند
آزمون شخصيت نئو
آزمون ضرب المثل ها
آزمون طبقه بندی گوکلن
ابزار سنجش خانواده
ابزار پیوند والدینی _فرم مادر
ابزار پیوند والدینی _فرم پدر
احساس مثبت به همسر
ادراک خدا
ارزیابی شایستگی
انعطاف پذیری خانوادگی – فرم کوتاه
انگیزش تحصیلی
اولویت بخشی ملاک های همسر گزینی
برتری نیمکره های مخ
ترغیب به مطالعه
تعارضات زناشویی
تعارضات زناشویی تجدید نظر شده
توصیف جو سازمانی مدارس
جذب دانش آموزان به مدارس
حساسیت فرهنگی درس اجرا شده
خود کار آمدی عمومی
درک روابط عددی فرم الف
دیدگاه معلمان در مورد تدریس
دیدگاه معلمان در مورد تعلیم و تربیت
دین داری
رابطه شخص با خدا
رضامندی زناشویی - فرم بلند انریچ
رضایت زناشویی - فرم کوتاه
روحیه معلمان
روش های رایج تشویق دانش آموزان
سبک های تفکر
سبک های یادگیری کلب
سنجش بهداشت فردی
سنجش خلاقیت دانش آموزان توسط معلمان
سنجش سلامت روانی دانش آموزان
سنجش عملکرد ازدواج
سنجش مطالعه غیر درسی دانش آموزان
سنجش میزان آشنایی دانش آموزان به دعاها
سنجش میزان عادت به مطالعه دانش آموزان
سنجش نگرش دینی
سنجش گرایش تماشای تلویزیون دانش آموزان
شاخص احقاق جنسی هالبرت
شاخص بی ثباتی ازدواج
شاخص تمایل جنسی هالبرت
شاخص رضایت زناشویی
شخصیت خود شیفتگی
شیوه فرزند پروری والدین
صمیمیت[کناره جویی] بر اساس نظریه اریکسون
طبقه بندی کلمات فرم الف
طبقه بندی کلمات فرم ب
عملکرد خانواده
فرسودگی شغلی
فرم خانم ها
قاطعیت
مشکلات شخص با برادر
مشکلات شخص با خواهر
مطالعات میان فرهنگی
مقایسه کلامی فرم الف
مقایسه کلامی فرم ب
مقیاس احساس گناه موشر
مقیاس ارزیابی انطباق پذیری و همبستگی خانواده
مقیاس اعتقادات نوع دوستی
مقیاس اعتماد بین شخصی – زنان
مقیاس اعتماد بین شخصی – مردان
مقیاس الگوهای سخت انضباطی PHDS
مقیاس اندازه گیری نگرش های صمیمانه
مقیاس انسجام خانوادگی
مقیاس باورها در مورد رابطه شخصی با خدا
مقیاس بلوغ ایمان
مقیاس تاکتیک تعارض با پدر و مادر
مقیاس تاکتیک های تعارض با خواهر یا برادر
مقیاس تاکتیک های حل تعارض پدر و مادر
مقیاس تعیین هویت، رایان و دیگران
مقیاس خانواده اصلی
مقیاس خرسندی زناشویی
مقیاس دنیا گرایی
مقیاس دین داری - آلپورت
مقیاس دین داری - باستون
مقیاس رابطه رمانتیک
مقیاس رابطه ولی - فرزندی مادر
مقیاس رابطه ولی - فرزندی پدر
مقیاس رمانتیک بودن
مقیاس روایت عشق اشترنبرگ - زنان
مقیاس روایت عشق اشترنبرگ- مردان
مقیاس رویدادهای رابطه نامزدی
مقیاس سازگاری زن و شوهر
مقیاس سنجش دینداری – فرم تجدید نظر شده
مقیاس سنجش دینداری – فرم یکم
مقیاس عشق سودایی [پرشور در ارتباطی صمیمانه]
مقیاس عشق مثلثی اشترنبرگ
مقیاس عشق هاتفیلد و اسپریچر
مقیاس عوامل فقیر
مقیاس لیترالیسم مک فارلند
مقیاس نوع دوستی
مقیاس نگرش فرزند نسبت به مادر
مقیاس نگرش فرزند نسبت به پدر
مقیاس همدلی عاطفی
مقیاس همدم طلبی – دوری گزینی
مقیاس ویژگی های افراد فقیر
مقیاس گرایش جنسیتی
میزان شادی دانش آموزان
میزان محبوبیت معلمان
نگرش سنج مذهبی - براهنی
همام
همدلی
هوشمند سازی مدارس
کاربرد رسانه در تدریس
کتابداری ویژه بخش امانت و گردش مواد
کتابداری ویژه بخش فراهم آوری
کتابداری ویژه بخش مراجع
کتابداری ویژه بخش نشریات ادواری
کتابداری ویژه سازماندهی منابع
کیفیت تدریس
کیفیت زندگی کاری
پرسشنامه مدیریت
آزمون Q اخلاقی
آزمون خلاقیت شغلی (جزیی)
آزمون فناوری
آمادگی برای تغییر
آمادگی تغییر
آمادگی رهبری کسب و کار مستقل
آمادگی سازمانی برای تغییر با رویکرد منابع انسانی
آمادگی شرکت برای مدیریت منابع سازمان
آمادگی کارآفرینی
آموزش روابط انسانی
آموزش و توسعه در سازمان ها
آگاهی از اینترنت
آگاهی از بیوتکنولوژی و دانش بیولوژی و ژنتیک
آگاهی درباره کارآفرینی
ابتکار و نوآوری شغلی
ابزار مدل یادگیری
ابزارهای بهبود/یادگیری
ابزارهای مدیریت پروژه
ابعاد استراتژیک تولید
ابعاد استراتژیک عملکرد هتل
ابعاد دانش بازار در توسعه کالاهای جدید
ابعاد سازمانی توانمند کننده یادگیری فردی
ابعاد سیستم های به هنگام
ابعاد شغل از دیدگاه کارکنان
ابعاد مدیریت کیفیت جامع
ابعاد پنج گانه درباره کیفیت مراقبت
ابعاد پیچیدگی
اتحاد استراتژیک بازاریابی
اثر بخشی فعالیت های بازاریابی
اثربخشی آموزش
اثربخشی آموزش دهنده
اثربخشی ارزیابی عملکرد
اثربخشی استفاده از اینترنت
اثربخشی استفاده از تکنولوژی
اثربخشی اقدامات در حمل و نقل جاده ای
اثربخشی اقدامات مدیریت دانش
اثربخشی تحلیل شغل
اثربخشی سیستم تحقیق و توسعه در سازمان کارآفرین
اثربخشی سیستم های اطلاعاتی
اثربخشی سیستم های بازاریابی
اثربخشی سیستم های به روز رسانی اطلاعات کارکنان
اثربخشی شبکه سازی در NGOs
اثربخشی طراحی و عملکرد وب سایت
اثربخشی فرایند ایجاد استراتژی
اثربخشی فرایند توسعه استراتژی
اثربخشی فعالیت های بازاریابی(ارزیابی)
اثربخشی مدیریت ارشد
اثربخشی مدیریت دانش
اثربخشی مدیریت سازمان
اثربخشی معلم
اثربخشی معلم(نسبت به کتاب)
اثربخشی چرخش شغلی
اجرای اقدامات در زمینه کیفیت
اجرای تبادل الکترونیکی داده ها
اجرای تکنولوژی پیشرفته تولید
اجرای موفق تجارت الکترونیک
اجرای موفق دولت الکترونیک
احساس ناراحتی از موفقیت
احساس و نگرش افراد از خود
اختیارات مدیر کتابخانه
اخلاق
اخلاق اسلامی کار
اخلاق در سازمان
اخلاق سازمانی و رضایت و تعهد کارکنان
اخلاق کاری
اخلاق کاری کارکنان هتل
اخلاق(سازمان)
اخلاقی بودن نگرش ها و رفتارها
ادراک از مدیریت
ادراک شخصیت
ادراک مدیران بازاریابی از اینترنت
ادراک مشتریان از خدمات ارائه شده توسط بانک
ادراکات از جنسیت در محل کار
ادراکات در زمینه آموزش مدیریت
ادراکات در مورد روابط صنعتی
ادراکات و انتظارات نسبت به محل کار
ادرک مشتریان ازکیفیت خدمات بانکداری
ارائه خدمات با خطای صفر
ارتباطات از راه دور
ارتباطات بازاريابي در صنعت بيمه
ارزش دانش مشتریان و کارمندان در کیفیت کالا
ارزش درک شده توسط مشتری
ارزش درک شده خرید
ارزش ها و سبک زندگی
ارزش های شخصی
ارزش های مدیریتی در حکومت محلی
ارزش های کاری
ارزش های کاری در سازمان
ارزیابی 360 درجه ای جهت توسعه رهبری
ارزیابی ابعاد سازمانی
ارزیابی اثربخشی استراتژی پاداش
ارزیابی اثربخشی برنامه های آموزش
ارزیابی اثربخشی نیرویابی
ارزیابی از پایین به بالا توسط کارکنان
ارزیابی بازاریابی بین المللی
ارزیابی برنامه اقدام
ارزیابی برنامه ریزی توسعه شغلی
ارزیابی برنامه ریزی منابع انسانی
ارزیابی برنامه کارآفرینی
ارزیابی دوره آموزشی
ارزیابی رستوران ها از طریق مشتری
ارزیابی رضایت مشتریان ADSL
ارزیابی رضایت مشتریان شرکت ایرانول
ارزیابی ریسک
ارزیابی ریسک(پروژه)
ارزیابی سبک شناختی
ارزیابی سیستم برنامه ریزی استراتژیک شرکت
ارزیابی عملکرد ممیزان
ارزیابی عملکرد و بهبود
ارزیابی عملکرد و سیستم حقوق و دستمزد
ارزیابی عملکرد و پاداش
ارزیابی عملکرد کارکنان
ارزیابی فرهنگ ایمنی
ارزیابی متقاضی شغل
ارزیابی مدیریت مدارس پیش دبستانی
ارزیابی مراحل تولید
ارزیابی موسسات مالی
ارزیابی و تحلیل مدیریت عملکرد سازمان ها
ارزیابی کاربرد بانکداری اینترنتی
ارزیابی کدهای اخلاقی
ارزیابی کیفیت خودروهای ساخته شده
استانداردهای حرفه معلمی
استانداردهای سازمانی در مدارس
استانداردهای شایستگی معلمان برای ارزیابی دانش آموزان
استانداردهای شایستگی معلمان برای ارزیابی آموزشی دانش آموزان
استانداردهای عملکردی برای متقاضیان معلمی
استانداردهای مدیران مدرسه
استانداردهای معلمان تازه کار
استخدام مدیران در صنعت توریسم
استراتژی ارزیابی سازمانی
استراتژی تصمیم گیری
استراتژی روابط بین سازمانی
استراتژی مسیر شغلی بالقوه
استراتژی منابع انسانی سازمان
استراتژی های شکستن سقف شیشه ای
استراتژی های پورتر
استراتژی های کسب مزیت رقابتی سازمان
استرس در محیط بیمارستان
استرس سبک زندگی
استرس شغلی مدیران و تصمیم گیرندگان
استفاده اخلاقی از فناوری اطلاعات (الگوی استفاده از نرم افزار)
استفاده از اینترنت
استفاده از اینترنت و پست الکترونیک
استفاده از دانش و اطلاعات در صادرات
استفاده از فناوری اطلاعات در فعالیت های بازاریابی
استفاده از فناوری اطلاعات در پشتیبانی از مدیریت کیفیت جامع
استفاده از وبلاگ و تسهیم اطلاعات در آن
استفاده از کارگاه حرفه و فن
استمرار کسب و کار در دوره بازسازی ساختمان
اصول ISO 9000
اطلاعات موجود در استراتژی بازار
اعتماد به تامین کنندگان
اعتماد در مدیریت زنجیره تامین
اعتماد عمومی به پلیس
اعتیاد به پرکاری
اعتیاد به کار
اقدامات انجام شده در زمینه کیفیت
اقدامات انجام شده در زمینه کیفیت در سازمان
اقدامات خرید به هنگام
اقدامات زیست محیطی هتل
اقدامات سازمان در زمینه لجستیک
اقدامات مدیریت مدرسه در زمینه کیفیت
الگوهای انطباقی تدریس
امتیاز بالقوه انگیزش
امنیت اطلاعات
امنیت شخصی غذا
امنیت منابع سازمانی
انتخاب شریک در زنجیره تامین
انتظار
انتظارات شغلی
انتظارات کارکنان از اتحادیه ها
انتقال دانش ضمنی
انحرافات اخلاقی
انسجام و یکپارچگی سازمان
انطباق شیوه های آموزش با کارکنان قدیمی تر
انعطاف پذیری برنامه های لجستیک
انعطاف پذیری برنامه های لجستیک
انعطاف پذیری نسبت به تغییر
انواع انعطاف پذیری عملیاتی
انواع بازخور
انگیزاننده ها و موانع به کارگیری تکن.ل.ژی اطلاعات و ارتباطات
انگیزه تغییر رفتار در بیماران
انگیزه سرمایه گذاری
انگیزه کارآفرینی
اهداف آموزشی دانشجویان
اهمیت ویژگی های مرتبط با کیفیت در مدرسه
اهمیت کیفیت در سازمان
ایدئولوژی اخلاقی
بازارهای ارگانیک
بازارهای الکترونیکی استفاده از سیستم تجارت سازمان با سازمان (B2B)
بازاریابی
بازخور 360 درجه
بازخور 360 درجه و نقش آن در توسعه
بازخور عملکرد
بازگشت سرمایه گذاری در حوزه منابع انسانی
بانکداری الکترونیکی
بررسی اهمیت امور قابل تحسین دانش آموزان
بررسی تغییر ژنتیکی مواد غذایی
بررسی ریسک شرکت
بررسی سبک های یادگیری
بررسی فرهنگ مدیریت دانش
بررسی میزان خلاقیت در سازمان کارآفرین
بررسی نقش مدیران میانی در بهبود کیفیت
بررسی کارآفرینی
برنامه ریز خوب بودن
برنامه ریزی استراتژیک فناوری اطلاعات/سیستم های اطلاعات
برنامه ریزی استراتژیک کیفیت در مدرسه
برنامه ریزی منابع سازمان
برنامه ریزی و مدیریت موثر جانشینی
برنامه های بهبود بهره وری
برند سازمان
برند موثر
برون سپاری سیستم های اطلاعاتی
برچسب های مواد غذایی
به روز کردن اطلاعات کارکنان
به کارگیری تجارت الکترونیک در کسب و کارهای کوچک و متوسط
بهبود سازمانی
بهبود عملکرد از طریق ارزیابی و مربی گری
بهره وری
بودجه بندی افزایشی
بودجه بندی بر مبنای صفر ZBB
بودجه بندی برنامه ای PPBS
بودجه بندی به روش مرکز هزینه مسئولیت
بودجه بندی عملکرد محرک
بودجه بندی مشارکتی
بکارگیری تامین کنندگان خارجی
تئوری x - y
تاثیر اینترنت بر بازاریابی
تاثیر تبلیغات بر موفقیت برند
تاثیر عوامل فنی اجتماعی بر تسهیم دانش
تاثیر فرایندهای سازمانی و فناوری اطلاعات بر استراتژی های بازاریابی
تاثیر فناوری اطلاعات بر عملکرد بازاریابی
تاثیر مدل EFQM بر عملکرد شرکت
تاثیر کامپیوتری شدن بر عملکرد بازاریابی
تاثیرات مدیریت کیفیت جامع
تبلیغات متحرک در شرکت های چند ملیتی
تجربه تغییر
تحلیل نقاط قوت در بازاریابی
تحمل ابهام
تست تمایل به مخاطره و ریسک
تست صلاحیت راه اندازی کسب و کار مستقل
تسهیم دانش
تشخیص ارتباطات کارآفرینانه
تشخیص ساختار کارآفرینانه
تشخیص مدیریت دانش
تشریح رفتار
تصمیم گیرنده خوب بودن
تصمیم گیری در رابطه با خرید نرم افزارهای کپی شده (غیر اصل)
تصویر برند شرکت های خصوصی
تضاد کار خانواده
تضاد بین کار خانواده
تعارض سازمانی
تعارضات سازمانی
تعاملات بین خریداران و عرضه کنندگان
تعاملات بین خریداران و عرضه کنندگان
تعاملات بین فعالیت های مدیریت دانش
تعاملات ویژه با مشتریان
تعهد حرفه ای در مسیر شغلی
تعهد سازمانی
تعهد سازمانی آلن و مایر
تعهد سازمانی کارکنان(میزان تعهد)
تعهد سازمانی(کارکنان)
تعهد سازمانی-پورتر
تعهد پلیس
تعیین ضریب کارآفرینی مربوط به تاسیس شرکت
تعیین نیاز به بهبود در حوزه های استراتژیک
تغییر تکنولوژیکی
تغییر سازمانی
تغییر محیط کاری با کیفیت بالا
تغییرات ناشی از به کارگیری فناوری اطلاعات در بازاریابی
تغییرات ژنتیکی مواد غذایی
تفکر افراد درباره نوآوری
تفکر افراد پس از رویدادهای منفی
تماس مستقیم با بانک در مقابل بانکداری الکترونیکی
تمايل به برنامه ريزي
تمایل به برنامه ریزی (در کار)
تمایل مشارکت همکاران
تهیه و تدارک پایدار
توافق درباره بیانیه کسب و کار
توانایی در انجام امور مربوط به تحقیق
توانایی های ارتباطی فروشندگان
توانمندسازی سازمانی
توانمندسازی کارکنان مرتبط با مشتری
توانمندی روانشناختی
توانمندی های شرکت های مشاوره ای مدیریت پروژه
توجه به سلامتی
توجه به محیط زیست
توسعه استانداردهای حرفه ای معلمان جدید
توسعه استراتژی بازاریابی
توسعه سازمانی
توسعه مدیریت
توسعه منابع انسانی در دیریت کیفیت
توسعه موفقیت آمیز خدمات جدید
توسعه کالاهای جدید
توصیف جو سازمانی مدرسه
تولید ناب
تکنولوژی کامپیوتر پایه
تیم استراتژیک
جا به جایی و تحرک نیروی کار
جلسات مطالعه موردی
جو ارائه خدمات در هتل
جو توانمندسازی در محیط پروژه
جو سازمانی در بیمارستان
جو سازمانی نوآورانه
جو مدرسه
جو نوآوری
جو نوآوری در سازمان
جوسازمانی هتل
حذف تولید یک کالا
حرفه ای
حس مشترک درباره رفتار در سازمان
حفظ رابطه با مشتریان در شرکت های مشاوره سرمایه گذاری
حفظ مشتریان خدمات آموزشی
حفظ و مراقبت از مشتری
حلقه های کیفیت
حمایت اجتماعی
حمایت مدیریت از آموزش
حوزه بازاریابی و توسعه به لحاظ مدیریت دانش
خدمات آنلاین بانکداری
خدمات ارائه شده به صادرکنندگان
خدمات ارائه شده توسط رستوران ها
خدمات ارائه شده توسط مهمان سراها
خدمات بیمارستان
خدمات مشتری
خرید از اینترنت
خرید از اینترنت(نگرش ها)
خرید کالاهای وارداتی که مد هستند
خصوصی سازی
خلاقیت و نوآوری در سازمان
خوب بودن در ایجاد انگیزه
خود نظارتی
خودآگاهی
خودارزیابی
خودارزیابی تفکر و حل مساله
خودارزیابی سازمانی
خودارزیابی کسب و کار
خوش بینی
دانش آموزان به عنوان عامل تغییر محیطی
درک از مدیریت منابع انسانی
درک رفتار سازمانی
درک ریسک و مدیریت ریسک در بانک
درگيري شغلي (مشاركت كاري) توماس لاداهل وكنجر
دسترسی به خدمات مجلات الکترونیکی در کتابخانه ها
دستیابی به دانش و تسهیم آن
دشواری های مدیران در توسعه استراتژی بازاریابی
دلایل ارتقاء شغلی در سازمان ها
دلایل برون سپاری
دلایل توجه به تبلیغات
دلایل وجود برنامه مدیریت جانشینی
دلایل کسب گواهینامه سیستم های مدیریت کیفیت
دنیای مجازی
دودلی و تردید در تصمیم گیری
دیدگاه های بیماران درباره کیفیت مراقبت
رابطه بین فروشنده و مشتری
رابطه بین مشتری و مشاور
رسمیت برنامه ریزی استراتژیک
رضایت از قیمت
رضایت بیمار
رضایت بیماران از بیمارستان
رضایت شغلی فروشندگان
رضایت مشتری از کارکنان بانک
رضایت مشتری و پیامدهای آن
رضایت مشتریان از کالاها و خدمات سازمان
رضایت مشتریان بانک
رضایت مهمانان از هتل
رضایت نسبت به پرداخت های سازمانی
رضایت پزشکان هتل
رضایت کاربر از تجارت الکترونیک برای خرید اینترنتی
رعایت اصول اخلاقی
رفتار اخلاقی شرکت و قصد خرید مشتریان
رفتار منطقی درک شده سازمان
رفتار نوآورانه (کانتر)
رفتار کارآفرینانه در بخش دولتی
رفتار کارآفرینانه در سازمان
رقابت فرهنگی و بازارهای خارجی
رهبری معنوی
روابط با عرضه کننده در زنجیره تامین
روابط در زنجیره تامین
روابط واردکندگان با صادرکنندگان
روحیه معلمان
روش های تامین مالی
روش های کنار آمدن لازاروس
رویه های پلیس
رویه های پلیس(ویژگی)
رویکردها نسبت به تبلیغات
رویکردهای رابطه ای در بازاریابی
ریسک بالقوه در فعالیت های بازمهندسی فرایند
ریسک رابطه ای
ریسک سرمایه گذاری
ریسک سرمایه گذاری(افراد)
ریسک های انتقال تکنولوژی
ریسک پذیری
ریسک پذیری اقتضایی تصمیمات
زنجیره ارزش
زندگی کاری
زیرساخت فناوری اطلاعات
ساختار سازمانی
ساختار سازمانی بروکراتیک
ساختار نامشهود سازمان
سازمان هایی در کلاس جهانی
سازمان یادگیرنده
سازمان یادگیرنده بر اساس مدل DLOQ
سازماندهی و توسعه ساختار سازمانی
سبک تصمیم گیری شخصی
سبک تصمیم گیری کلی
سبک رهبری
سبک رهبری معلم
سبک مدیریت
سبک های زندگی
سبک های مدیریت مدیران بازاریابی
سبک پاسخگویی
سبکهای یادگیری
سرمایه اجتماعی
سلامت سازمانی مدرسه
سلامت کسب و کار
سنجش استفاده از اینترنت
سنجش اعتماد به مشتریان و تامین کنندگان در زنجیره تامین
سنجش انگیزه مدیریت
سنجش تفکرات کنونی
سنجش حکمرانی خوب
سنجش دلایل انفصال از خدمت
سنجش رضایت شغلی
سنجش رضایت شغلی (دبیران)
سنجش رضایت مشتریان داخلی
سنجش سرمایه فکری سازمان ها
سنجش ضمنی و صریح انگیزش
سنجش عملکرد شرکت های مشاوره ای مدیریت پروژه
سنجش ماکیاولیسم
سنجش مفاهیم کارآفرینانه اتیونسون
سنجش میزان بی تفاوتی در کارکنان سازمان
سنجش میزان کنترل اثربخش در سازمان کارآفرینانه
سنجش میزان گرایش به معنویت
سنجش نیاز به استقلال
سنجش کارآفرینی درون سازمانی
سنجش کیفیت خدمات در نظام بانکی
سوابق بهداشت شخصی
سیستم برنامه ریزی منابع سازمان
سیستم ها الکترونیکی منابع انسانی
سیستم های اطلاعات لجستیک
سیستم های اطلاعات منابع انسانی
سیستم های اطلاعاتی
سیستم های اطلاعاتی مبتنی بر وب
سیستم های بین سازمانی اینترنت پایه
سیستم های خرده فروشی آنلاین
سیستم پاداش در سازمان کارآفرینانه
شاخص های جو سازمانی
شایستگی فرهنگی دربیمارستان
شایستگی مدیران در زمینه فناوری اطلاعات و ارتباطات
شایستگی مدیریت ارشد
شایستگی های مدیران واحد تولید
شخصیت سازمان لاتین
شخصیت شغلی
شخصیت کارآفرین
شرایط یادگیری در سازمان
شرح وظیفه
شرکت های متعالی
شناخت سازمانی QDQ
شناسایی فرصت های بیرون سازمانی
شناسایی و الویت بندی شایستگی های حرفه ای هنر آموزان
شناسایی کلیشه های حرفه ای
شوخ طبعی
شکایات مشتری
ضریب هوشی تنوع
طراحی آموزشی (محتوای واحد درسی)
طراحی ساختار ماتریسی
طراحی شغل
طراحی شغل برای یادگیری
ظرفیت های سازمانی
ظرفیت کارآفرینانه افراد
ظرفیت یادگیری سازمانی
عدم اطمینان بازاریابی
عدم اطمینان محیطی درک شده
عزت نفس مبتنی بر سازمان OBSE
علایم تحلیل رفتگی
علل ترک سازمان
عملکرد بانک
عملکرد توزیع کنندگان
عملکرد تیم در ارئه خدمات به مشتری
عملکرد در شرکت های چند ملیتی
عملکرد سیستم به هنگام JIT
عملکرد شرکت های مشاوره ای مدیریت پروژه
عملکرد شغلی (پاترسون)
عملکرد مدیریت تولید و عملیات
عوامل اثر گذار بر فروش
عوامل اثرگذار بر MRP
عوامل اثرگذار بر اعتماد مشتریان به بانک
عوامل اثرگذار بر وادرات کالا
عوامل استراتژیک در کسب و کار
عوامل ایجاد استرس حرفه ای معلمین
عوامل حیاتی مدیریت کیفیت جامع
عوامل حیاتی موفقیت CSF
عوامل حیاتی موفقیت و بازمهندسی فرایند کسب و کار
عوامل خودکامیابی موثر بر کارآفرینی
عوامل موثر بر استراتژی روابط بین سازمانی
عوامل موثر بر استرس شغلی
عوامل موثر بر انتخاب یک بانک
عوامل موثر بر بهبود کیفیت
عوامل موثر بر بکارگیری مدیریت دانش
عوامل موثر بر تصمیم گیری در سرمایه گذاری
عوامل موثر بر رفتار کارآفرینی
عوامل موثر بر فرسودگی شغلی ساعتچی و هومن
عوامل موثر بر مدیریت مسیر شغلی
عوامل موثر بر موفقیت بازمهندسی فرایندها
عوامل موثر بر میزان اعتماد به تکنولوژی
عوامل موثر بر کاهش ترک خدمت
عوامل موثر در موفقیت بکارگیری مدیریت جامع
عوامل موفقیت مدیریت کیفیت جامع
فرایند کنترل
فرایندهای سازمانی فناوری اطلاعات و استراتژی های بازاریابی
فرایندهای مدیریت دانش
فرسودگی شغلی ساعتچی
فرسودگی شغلی مزلاچ
فرصت های سازمان
فرهنگ سازمانی کارآفرینانه
فرهنگ مربی گری
فرهنگ و عوامل اقتصادی و اجتماعی موثر بر کارآفرینی زنان
فرهنگ یادگیری در مدرسه
فروشنده حرفه ای
فعالیت های بازاریابی
فعالیت های مدیریت دانش
فعالیت های مدیریت دانش
فعالیت های کار و خانه
فعالیت های کاری
فعالیتهای مدیریتی فایول
فناوری اطلاعات
فناوری اطلاعات در پشتیبانی از اقدامات مدیریت کیفیت جامع
فناوری اطلاعات و ارتباطات
فنون آموزش
فنون مدیریت زمان
قابلیت ها برای زنجیره تامین و لجستیک
قابلیت ها و تعهدات ارباب رجوع نسبت به مشارکت در پروژه ها
قابلیت ها و مهارت های لازم برای بازاریابی
قابلیت های سازمان در صنعت هتل و توریسم
قرارداد روان شناختی
لذت و خوشی درک شده در استفاده از اینترنت
مالکوم بالدریج
ماهیت بازخور سرپرست
محیط داخلی سازمان برای کارآفرینی
محیط رقابتی و گرایشات بازاریابی
محیط مدیریت کیفیت جامع
مداخلات
مدل ویژگی های شغل
مديريت تضاد
مدیر اثربخش
مدیر قرن بیست و یکم
مدیریت ارتباط با مشتری به صورت الکترونیک (e-CRM)
مدیریت ارزش
مدیریت استراتژیک کیفیت
مدیریت استراتژیک کیفیت(کارکنان)
مدیریت بحران
مدیریت برون سپاری منابع انسانی
مدیریت بیماران
مدیریت دارایی های غیر معقول سازمان
مدیریت دانش
مدیریت دانش و نوآوری
مدیریت زمان
مدیریت زنجیره تامین
مدیریت عملکرد
مدیریت فرایند سازماندهی و سازمان غیر رسمی
مدیریت فروش
مدیریت منابع انسانی
مدیریت منابع انسانی نوآوری تکنولوژی و عملکرد
مدیریت نوآوری
مدیریت و کنترل کیفیت
مدیریت پروژه
مدیریت کارکنان
مدیریت کیفیت جامع
مدیریت کیفیت جامع تدارکات آموزشی
مدیریت کیفیت فراگیر (TQM)
مذاکرات فروش با خریداران خارجی
مربی گری
مزایای ارزیابی عملکرد
مزایای انتقال تکنولوژی
مزایای بازمهندسی فرایندهای کسب و کار
مزایای به کارگیری تکنولوژی اطلاعات و ارتباطات
مزایای حاصل از سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان
مزایای سیستم خبره در حمایت از تولید
مسئولیت اجتماعی
مسئولیت اجتماعی شرکت
مسئولیت های مدیران منابع انسانی
مسائل مربوط به صادرات
مسائل مرتبط با جستجوی اطلاعات
مسائل موجود در حمل و نقل جاده ای
مسیر شغلی
مشارکت در تصمیم گیری گروهی
مشتری مداری
مشتری کارآفرینی و یادگیری
مشتری گرایی
مصاحبه های گروهی
مطالعات میان فرهنگی- بررسی ابعاد فرهنگی هافستد
معنویت در کار
معیارهای انتخاب عرضه کننده
معیارهای موفقیت سازمان
مفید بودن درک شده خدمات بانکداری
مقاومت نسبت به تغییر سازمانی
مقایسه مدیران مجرب با مدیران جوانتر
مقیاس اندازه گیری نگرش کارکنان به سازمان
مقیاس فشارزاهای شغلی واحد صنعتی
مقیاس نو آوری سازمانی - مدرسه
مقیاس ها و سیاست های ارزیابی عملکرد
مقیاس های عملکرد برای مدیریت شهرداری ها
ملزومات عملکرد کسب و کار
ممیزی محیطی
ممیزی منابع انسانی
مهارت های ارزیابی عملکرد و پاداش
مهارت های تفکر استراتژیک در رهبری
مهارت های جستجوی شغلی
مهارت های سرپرستی مدیران در مدرسه
مهارت های مدیران ارشد لجستیک
مهارت های مدیران موثر
مهارت های مذاکره
مهارت های مربی گری هدف مدار
مهارت های کارآفرینی
مهارت های کارآفرینی(سازمان)
مهارت های کتابدارها
مهارتها و و توانایی های روابط انسانی
مهارتهای ادراکی انسانی و فنی
مهارتهای انگیزشی
مهارتهای سازمانی
مهارتهای مدیریت نگرش کارکنان
مهارتهای نظارت
موانع اجرای مدیریت کیفیت جامع
موانع استفاده از بانکداری الکترونیکی
موانع اقدام
موانع به کارگیری تکنولوژی اطلاعات و ارتباطات
موانع به کارگیری فناوری اطلاعات در زنجیه تامین
موانع دستیابی به دانش جهانی
موانع صادرات
موانع فرایند اجرای موفقیت آمیز برنامه ریزی منابع سازمان
موانع مدیریت منابع انسانی اثربخش
موانع و تسهیل کننده های انتقال یادگیری
موانع ورود به بازارهای صنعتی
موانع پیشرفت زنان به جایگاه مدیریت
موفقيت / ارتقاء
موفقیت برنامه ریزی سیستم های بین سازمانی اینترنت پایه
موفقیت سیستم های خودکار کتابخانه
موفقیت مدیر کیفیت در سازمان
موفقیت مدیریت پروژه
مکانیزم های دفاعی در برابر تغییر
میزان بهره مندی از فناوری IT
ناخشنودی مشتری
نظام جبران خدمات در سازمان
نظر مدیران لجستیک درباره استخدام افراد
نظرات دریافت کنندگان خدمات مالی به عنوان اعضای جامعه
نقاط ضعف سازمانی
نقاط قوت سازمانی
نقش افراد در توسعه بودجه
نقش مدیران عالی سازمان های محلی در توسعه
نقش مشتری در فرایند ارائه خدمات
نقش های مدیریت منابع انسانی
نوآورانه بودن سازمان
نوآوری و کسب و کار اصلی سازمان
نوآوری پیش نگری و ریسک پذیری
نوع شناسی های اقدامات استراتژیک بازاریابی
نگرش افراد نسبت به تبلیغات
نگرش افراد کم درآمد به وضعیت مالی
نگرش به تغییر سازمانی
نگرش به کار و فعلیت زنان
نگرش بیمارن نسبت به کیفیت خدمات
نگرش در مورد محیط کار
نگرش در کار
نگرش مدیران درباره تاثیر مدیریت کیفیت جامع بر شغلشان
نگرش مشتریان نسبت به عملکرد سازمان
نگرش نسبت به افراد و سازمان
نگرش نسبت به سازمان
نگرش نسبت به پول
نگرش ها به مسئولیت اجتماعی
نگرش ها در زمینه اینترنت و وب سایت
نگرش ها در زمینه تبلیغات
نگرش ها در زمینه تصویر دانشگاه
نگرش ها در زمینه حکومت محلی
نگرش ها در زمینه فرایند برنامه ریزی استراتژیک
نگرش ها درباره دانشگاه مجازی
نگرش ها درباره مدیریت مدرسه
نگرش ها درباره پروژه
نگرش ها نسبت به بازنشستگی
نگرش ها نسبت به توسعه مدیریت
نگرش ها نسبت به خرید
نگرش ها نسبت به خرید از فروشگاه
نگرش ها نسبت به زمان
نگرش های افراد درباره خودارزیابی
نگرش های دانشجویان توریسم
نگرش های فرهنگی هافستد
نگرش های کاربران درباره جریمه ها در کتابخانه
نگرش های کارکنان درباره مزایای سازمانی
نگرش کارفرما به استخدام کارآموزان
نگرش کارکنان به جنبه های مختلف سازمان
نیاز به حضور اتحادیه ها
نیاز رشد و ویژگی های شغلی
نیازهای آموزشی ارائه دهندگان خدمات در هتل
نیازهای مشتریان
نیمرخ کارآفرینی
هوش اجتماعی
هوش سازمانی
هوش عاطفی
هوش عاطفی(ابعاد مختلف)
هوش عاطفی(دیگران)
هوش معنوی
هویت سازمان
ورود کارکنان جدید به سازمان
وظایف کتابدارها در زمینه سیستم خودکار کتابخانه
وفاداری
وفاداری به خدمات آموزشی
وفاداری مشتری
وفاداری مشتری به خدمات سازمان
وفاداری مصرف کننده به برند
ویژگی های روانسنجی مهارتهای مدیریتی
ویژگی های زنجیره تامین برای خط تولید
ویژگی های شخصی پلیس
ویژگی های محیط رقابتی
ویژگی های کارکنان در مدیریت عملکرد
ویژگیهای شخصیتی کارآفرینان
پاسخ سازمان به تغییر
پاسخگویی محلی جهانی
پست الکترونیک
پنج بعد اصلی شخصیت
پویایی رقابت
پیامدهای برنامه ریزی استراتژیک
چالش های اجرا و موفقیت تهیه و تدارک الکترونیکی
چشم انداز و ارزش های سازمانی
چند عاملی رهبری MLQ
چک لیست خریدهای نرم افزاری (نرم افزارهای کامپیوتری)
چگونگی محیط مدیریت کیفیت جامع
کارکردهای مدیریت منابع انسانی
کانون کنترل
کانون کنترل معلم
کاوشی درباره استفاده از اینترنت
کتاب های الکترونیکی در کتابخانه ها
کدهای اخلاقی برای معلمان
کفایت نفس
کفایت نفس و مسیر شغلی
کمک های انسان دوستانه سازمان
کنترل امنیت سیستم های اطلاعاتی
کنترل تفکرات
کنترل فرایند آماری برای انتخاب پروژه های آزمایشی
کنترل پیش نگر
کنترل کیفیت اتاق اورژانس
کیفیت جو یادگیری
کیفیت خدمات
کیفیت خدمات بیمارستان
کیفیت خدمات خرده فروشی
کیفیت خدمات در بیمارستان
کیفیت خدمات درمانی
کیفیت خدمات دولت الکترونیک
کیفیت خدمات عرضه کننده
کیفیت خدمات مربوط به سفارشات
کیفیت خدمات(سازمان)
کیفیت زندگی
کیفیت زندگی کاری
کیفیت زندگی کاری(سازمان)
کیفیت زندگی کاری(کارکنان)
کیفیت فراگیر
کیفیت هتل
کیفیت وب سایت
گرانباری اطلاعات
گرایش بازار
گرایش بازار(ابعاد مختلف)
گرایش به بازار
گرایش سازمان به مشتری محوری
گرایشات اخلاقی
گرایشات بازار در مدیران بانک
گزارش اولیا (یا معلمین) از احساس همدلی
گزینش
گواهی نامه سیستم های مدیریت
یادگیری در مورد محیط مدیران
یادگیری سازمانی
یادگیری غیر رسمی در محل کار
یادگیری فردی
یادگیری مبتنی بر وب
یادگیری مشارکتی
یادگیری گروهی
یکپارچگی سازمانی تولید
پرسشنامه پزشکی
آرامش قبل از ورود به اتاق عمل
بررسی سلامت پرستاران
فرم رضایت سنجی بیماران
تماس با ما - سفارش آنلاین
درباره ما
مقاله
نشر المقالات العلمية
职称论文发表 SCI SSCI EI
آموزش
چیست Journal Citation Reports یا JCR
چیست Journal Ranking یا JRK
چیست Web of Science یا WoS
استخراج مقاله از پایان نامه
ترجمه و نیتیو تخصصی مقاله
درج نام شما در مقالات آماده چاپ
لیست سیاه وزارت علوم و دانشگاه آزاد
مشاوره مقاله ISI و JCR و ESCI و ISC و ...
پذیرش و چاپ مقاله ISI و ISI-JCR
پذیرش و چاپ مقاله PubMed
پذیرش و چاپ مقاله Scopus
پذیرش و چاپ مقاله علمی پژوهشی داخلی
Contribution in SCI papers - Collaboration in SCI articles
نمونه موضوعات
گروه علوم انسانی
موضوع پایان نامه فقه و حقوق
موضوع پایان نامه ادبیات فارسی
موضوع پایان نامه اقتصاد
موضوع پایان نامه الهیات
موضوع پایان نامه تاریخ
موضوع پایان نامه تربیت بدنی
موضوع پایان نامه جامعه شناسی
موضوع پایان نامه جغرافیا
موضوع پایان نامه حسابداری
موضوع پایان نامه حقوق
موضوع پایان نامه روانشناسی
موضوع پایان نامه زبان انگلیسی
موضوع پایان نامه زبان عربی
موضوع پایان نامه علوم اجتماعی
موضوع پایان نامه علوم تربیتی
موضوع پایان نامه علوم سیاسی
موضوع پایان نامه مدیریت
گروه علوم تجربی
موضوع پایان نامه مامایی
موضوع پایان نامه پرستاری
موضوع پایان نامه پزشکی
گروه علوم پایه
موضوع پایان نامه آمار
موضوع پایان نامه ریاضی
موضوع پایان نامه زمین شناسی
موضوع پایان نامه زیست شناسی
موضوع پایان نامه شیمی
موضوع پایان نامه فیزیک
گروه مهندسی
موضوع پایان نامه برق
موضوع پایان نامه شیلات
موضوع پایان نامه صنایع
موضوع پایان نامه عمران
موضوع پایان نامه مکانیک
موضوع پایان نامه کامپیوتر
موضوع پایان نامه کشاورزی
گروه هنر و معماری
موضوع پایان نامه معماری
موضوع پایان نامه هنر
همکاری با ما | استخدام
More
خانه
تحلیل آماری
تحلیل آماری AMOS
تحلیل آماری Eviews
تحلیل آماری Excel
تحلیل آماری Lisrel
تحلیل آماری Minitab
تحلیل آماری R
تحلیل آماری SAS
تحلیل آماری SPSS
دانلود پرسشنامه
پرسشنامه روانشناسی
SCL90
آزمون ادراک تعامل اجتماعی
آزمون خود شکوفایی
آزمون سنجش رشد روانی اریکسون
آزمون سنجش هیجان
آزمون عاطفه خود آگاه
آزمون عزت نفس کوپر اسمیت
آزمون مفهوم خویشتن - بک
آزمون مفهوم خویشتن - بک( 26 ماده )
آزمون منبع کنترل
آزمون نشانگان آسپرگركودكي
آزمون کلمات فراخوان یونگ
آزمون کم رویی
آزمون گرایش سلطه گری
ابتکار و نوآوری شغلی
ابراز وجود برای جوانان ASA
ابعاد موفقيت پاركر و كازماير
احساس ناراحتی از موفقیت
احوال شخصی وود ورث
ارزیابی اختلالات رفتاری عقب مانده خفیف-دانش آموزان پسر
ارزیابی باورهای شخصی
ارزیابی دگرگونی ها زندگی - هولمز و راهه
استرس (فشار روانی)
استفاده از هیجان های خود آزمون خود- سنجی
استفاده از هیجان های خود آزمون عملکردی
استفاده از هیجان های دیگران آزمون خود- سنجی
استفاده از هیجان های دیگران آزمون عملکردی
استفاده از هیجان های دیگران آزمون چند رتبه ای
اضطراب
اضطراب امتحان نگرانی و افکار منفی
اضطراب بک
اضطراب مدرسه
افسردگی بک - فرم بلند
افسردگی بک – فرم کوتاه
افسردگی دانشجویان
افسردگی زونگ
افسردگی شغلی مزلاچ
افسردگی کودکان و نوجوانان
افکار خودکار
الگوی پنج عاملی شخصیت
باورهای غیر منطقی جونز : 40 ماده ای
باورهای غیر منطقی جونز – 100 ماده ای
بحران هویت-احمدی
بهداشت زندگی منبع استرس
تست دلبستگی ( اعتیاد) به اینترنت
تست شخصیت مینه سوتا ، فرم بلند MMPI2
تست شخصیت مینه سوتا ، فرم کوتاه
تست میزان تمایل به ملالت و خستگی
تمایز یافتگی خود
تنظیم هیجان های خود آزمون چند رتبه ای
تنظیم هیجان های خود آزمون خود-سنجی
تنظیم هیجان های خود آزمون عملکردی
تنظیم هیجان های دیگران آزمون خود- سنجی
تنظیم هیجان های دیگران آزمون چند رتبه ای
تنظیم هیجان های دیگران آزمون عملکردی
حالت – رگه اضطراب اسپیلبرگر
حمایت اجتماعی_مقیاس خانواده
حمایت اجتماعی_مقیاس دوستان
خلاقیت
خلق و خوی (اجتماعی)
خود بیمار انگاری
خود پنداره-ساراسوت
درون گرایی – برون گرایی
درک علت های هیجان های خود خود-سنجی
درک علت های هیجان های دیگران خود-سنجی
درک علت هیجان های خود-آزمون عملکری
درک علت هیجان های دیگران آزمون چند رتبه ای
درک عواقب هیجان های خود آزمون خود-سنجی
درک عواقب هیجان های خود آزمون عملکردی
درک عواقب هیجان های دیگران آزمون عملکردی
درک عواقب هیجان های دیگران آزمون خود-سنجی
درک عواقب هیجان های دیگران ازمون چند رتبه ای
رغبت
رفتار رانندگی منچستر MDBQ
رفتار منطقی
روابط چند بعدی بدن - خود 46 ماده
روش های کنار آمدن لازاروس
زندگی شخصی، منبع استرس
سازگاری بل
سازگاری دانش آموزان دبیرستانی
سبک های دفاعی
سلامت عمومی
سنجش آگاهی در مورد بلاياي طبيعی
سنجش خلاقیت عابدی
سنجش خود آرمانی و خود واقعی
سنجش مهارت های کنترل خشم
سنجش پرخاشگری نو جوانان
سیاهه انگیزه ها-طبقه بندی مزلو
شخصیت آیزنگ
شخصیت وسواس فکری-عملی
شخصیت، منبع استرس
شخصیتی 16 عاملی کتل
شخصیتی 3 عاملی کتل
شخصیتی آیسنگ – فرم بزرگسالان
شخصیتی آیسنگ – فرم کودکان و نوجوانان
شخصیتی برن رویتر
شخصیتی تیپ A یا B
شخصیتی پنج عاملی NEOPI-FF – فرم کوتاه
شخصیتی پنج عاملی NEOPI-R – فرم بلند
شخصیتی گاستون برژه
شخصیتی گری - ویلسون
شخصیتی یونگ
شناسایی هیجان های خود - خودسنجی
شناسایی هیجان های دیگران - آزمون چند رتبه ای
شناسایی هیجان های دیگران - خود سنجی
عزت نفس
عزت نفس _زاندا
عزت نفس کوپر اسمیت- نوجوانان و جوانان
عوامل مرتبط با خشونت در خانواده
فراشناختی MCQ-30 لاتین
فراشناختی MCQ30 فارسی
فرایند جدا شدن- فردیت یافتن
فرم ارزيابي مدرسه 46902
فهرست سوگیری شخصی- گرایش خود شکوفایی
قاطعیت
مشكلات يادگيري كلورادو
مشکلات رفتاری کودکان پیش دبستانی
مقیاس اتیسمبهر بزرگسال
مقیاس اتیسمبهر نوجوان
مقیاس اتیسمبهر کودک- نسخه پارسی، برای استفاده پژوهشی
مقیاس احساس خواهی
مقیاس ارزیابی توانایی جرّ و بحث
مقیاس استرس شغلی مدیران و تصمیم گیرندگان
مقیاس اشتیاق برای برقراری ارتباط
مقیاس اضطراب امتحان ساراسون
مقیاس اضطراب وجودی
مقیاس اضطراب کتل
مقیاس اعتماد بیه شخصی – زوان
مقیاس اعتماد بیه شخصی – مردان
مقیاس افسردگی دانشجویان USDI
مقیاس افسردگی زونگ
مقیاس افسردگی، اضطراب، استرس DASS- 21
مقیاس اندازه گیری نوع اختلال های رفتاری میشل گوگلن
مقیاس انگیزش تحصیلی هارتر
مقیاس تاکتیک های حل تعارض پدر و مادر
مقیاس تاکتیک تعارض با پدر و مادر
مقیاس تایید خویشتن - راتوس
مقیاس تجربه های اوج
مقیاس ترس از صمیمیت
مقیاس ترس از موفقیت
مقیاس تنظیم خلق منفی
مقیاس تکانشوری بارات 30 ماده
مقیاس تکمیل جمله ماینر MSCS
مقیاس حس فنا ناپذیری نمادین
مقیاس خشم چند بعدی 38 ماده
مقیاس خلق و خو – اقتباسی از EAS
مقیاس خود آشکار سازی
مقیاس خود آگاهی خصوصی
مقیاس خود اثر بخشی
مقیاس خود سنجی اضطراب زانک S.A.S
مقیاس خود پنداره راجرز
مقیاس خود پنداره کودکان پیرز - هریس
مقیاس خود گسستگی
مقیاس خود – کار آمدی کودکان
مقیاس درون گرایی – برون گرایی
مقیاس درون گرایی – برون گرایی میشل گوکلن
مقیاس رفتار دوستانه 40 ماده
مقیاس رفتار شخصی
مقیاس رگه فراخلقی–فرم کوتاه
مقیاس سخت کوشی
مقیاس شکوفایی
مقیاس شیوه زندگی
مقیاس عزت نفس روزنبرگ
مقیاس مشکلات رفتاری کودکان کانرز – فرم والدین
مقیاس مقدار ترس-اقتباسی
مقیاس نو دوستی
مقیاس نگرانی
مقیاس نیاز به شناخت
مقیاس پذیرش اجتماعی
مقیاس کنار آمدن با خود
مقیاس کنترل درونی راتر
مقیاس تاکتیک های تعارض با خواهر یا برادر
منبع کنترل درونی ، شانس و افراد مسلط -هانا لوینسون
مهارتهای زندگی
مکان هندسی چند بعدی کنترل
هراس اجتماعی
هم وابستگی اسپن – فیشر
همام
همدلی – بهر و تحلیل – بهر کودکان
هوش هیجانی بار–آن
هوش هیجانی برادبری و گریوز
وابستگی به دیگران
وقایع و تغییرات زندگی خانوادگی جوانان
پرخاشگری AGQ
پرخاشگری آرنولد اچ. باس، و مارک پری
پیوند با مدرسه – دانش آموزان دوره ابتدایی
چقدر مضطرب هستید
چك ليست ارزيابي درخودماندگي دركودكان نوپا
چند محوری بالینی میلون 3
چه چیزی به شما انگیزه می دهد
چک لیست بهداشت روانی (MHC)
چک لیست نشانه های اختلالات روانی
کیفیت زندگی QLQ
پرسشنامه علوم اجتماعی
ابراز وجود برای جوانان asa
تعیین رشد اجتماعی دانش آموزان
تمایل به برنامه ریزی(در زندگی شخصی)
تکمیل جمله ماینر
حمایت اجتماعی
سنجش آشنایی با دعاها
سنجش انگیزه پیشرفت افراد
سنجش تماشای گرایش به تلویزیون در دانش آموزان
سنجش عوامل مهاجرت به شهرها
سنجش میزان سخت کوشی افراد
سنجش نگرش به آسیب های اجتماعی
سنجش نگرش به آسیبهای اجتماعی
سنجش گرایش با حجاب
سنجش گرایش به حجاب و عوامل مؤثر بر آن
سنجش گرایش به هنر از دیدگاه معلمان و دانشجویان
سنجش گرایش به ورزش
شیوه انگیزه مازلو
شیوه زندگی لوگان
شیوه فرزند پنداری والدین
عاطفه نسبت به فقرا
مقیاس اندازه گیری نگرش های صمیمانه
مقیاس نگرانی و بلاتکلیفی
موانع ارتقاي زنان شاغل
ميزان همكاري اوليا بامدارس
نمازخانه مدارس
نمازخانه مدارس
پیشرفت هرمنس
پیوند با مدرسه
چهار سیستمی اضطراب
کفایت اجتماعی
پرسشنامه علوم تربیتی
آزمون MMPI
آزمون آمایه پاسخ جامعه پسندی
آزمون حساسیت خانواده به فرزند
آزمون سازگاری زناشویی لاک_والاس
آزمون سنجش رشد روانی اریکسون
آزمون شخصيت شغلی هالند
آزمون شخصيت نئو
آزمون ضرب المثل ها
آزمون طبقه بندی گوکلن
ابزار سنجش خانواده
ابزار پیوند والدینی _فرم مادر
ابزار پیوند والدینی _فرم پدر
احساس مثبت به همسر
ادراک خدا
ارزیابی شایستگی
انعطاف پذیری خانوادگی – فرم کوتاه
انگیزش تحصیلی
اولویت بخشی ملاک های همسر گزینی
برتری نیمکره های مخ
ترغیب به مطالعه
تعارضات زناشویی
تعارضات زناشویی تجدید نظر شده
توصیف جو سازمانی مدارس
جذب دانش آموزان به مدارس
حساسیت فرهنگی درس اجرا شده
خود کار آمدی عمومی
درک روابط عددی فرم الف
دیدگاه معلمان در مورد تدریس
دیدگاه معلمان در مورد تعلیم و تربیت
دین داری
رابطه شخص با خدا
رضامندی زناشویی - فرم بلند انریچ
رضایت زناشویی - فرم کوتاه
روحیه معلمان
روش های رایج تشویق دانش آموزان
سبک های تفکر
سبک های یادگیری کلب
سنجش بهداشت فردی
سنجش خلاقیت دانش آموزان توسط معلمان
سنجش سلامت روانی دانش آموزان
سنجش عملکرد ازدواج
سنجش مطالعه غیر درسی دانش آموزان
سنجش میزان آشنایی دانش آموزان به دعاها
سنجش میزان عادت به مطالعه دانش آموزان
سنجش نگرش دینی
سنجش گرایش تماشای تلویزیون دانش آموزان
شاخص احقاق جنسی هالبرت
شاخص بی ثباتی ازدواج
شاخص تمایل جنسی هالبرت
شاخص رضایت زناشویی
شخصیت خود شیفتگی
شیوه فرزند پروری والدین
صمیمیت[کناره جویی] بر اساس نظریه اریکسون
طبقه بندی کلمات فرم الف
طبقه بندی کلمات فرم ب
عملکرد خانواده
فرسودگی شغلی
فرم خانم ها
قاطعیت
مشکلات شخص با برادر
مشکلات شخص با خواهر
مطالعات میان فرهنگی
مقایسه کلامی فرم الف
مقایسه کلامی فرم ب
مقیاس احساس گناه موشر
مقیاس ارزیابی انطباق پذیری و همبستگی خانواده
مقیاس اعتقادات نوع دوستی
مقیاس اعتماد بین شخصی – زنان
مقیاس اعتماد بین شخصی – مردان
مقیاس الگوهای سخت انضباطی PHDS
مقیاس اندازه گیری نگرش های صمیمانه
مقیاس انسجام خانوادگی
مقیاس باورها در مورد رابطه شخصی با خدا
مقیاس بلوغ ایمان
مقیاس تاکتیک تعارض با پدر و مادر
مقیاس تاکتیک های تعارض با خواهر یا برادر
مقیاس تاکتیک های حل تعارض پدر و مادر
مقیاس تعیین هویت، رایان و دیگران
مقیاس خانواده اصلی
مقیاس خرسندی زناشویی
مقیاس دنیا گرایی
مقیاس دین داری - آلپورت
مقیاس دین داری - باستون
مقیاس رابطه رمانتیک
مقیاس رابطه ولی - فرزندی مادر
مقیاس رابطه ولی - فرزندی پدر
مقیاس رمانتیک بودن
مقیاس روایت عشق اشترنبرگ - زنان
مقیاس روایت عشق اشترنبرگ- مردان
مقیاس رویدادهای رابطه نامزدی
مقیاس سازگاری زن و شوهر
مقیاس سنجش دینداری – فرم تجدید نظر شده
مقیاس سنجش دینداری – فرم یکم
مقیاس عشق سودایی [پرشور در ارتباطی صمیمانه]
مقیاس عشق مثلثی اشترنبرگ
مقیاس عشق هاتفیلد و اسپریچر
مقیاس عوامل فقیر
مقیاس لیترالیسم مک فارلند
مقیاس نوع دوستی
مقیاس نگرش فرزند نسبت به مادر
مقیاس نگرش فرزند نسبت به پدر
مقیاس همدلی عاطفی
مقیاس همدم طلبی – دوری گزینی
مقیاس ویژگی های افراد فقیر
مقیاس گرایش جنسیتی
میزان شادی دانش آموزان
میزان محبوبیت معلمان
نگرش سنج مذهبی - براهنی
همام
همدلی
هوشمند سازی مدارس
کاربرد رسانه در تدریس
کتابداری ویژه بخش امانت و گردش مواد
کتابداری ویژه بخش فراهم آوری
کتابداری ویژه بخش مراجع
کتابداری ویژه بخش نشریات ادواری
کتابداری ویژه سازماندهی منابع
کیفیت تدریس
کیفیت زندگی کاری
پرسشنامه مدیریت
آزمون Q اخلاقی
آزمون خلاقیت شغلی (جزیی)
آزمون فناوری
آمادگی برای تغییر
آمادگی تغییر
آمادگی رهبری کسب و کار مستقل
آمادگی سازمانی برای تغییر با رویکرد منابع انسانی
آمادگی شرکت برای مدیریت منابع سازمان
آمادگی کارآفرینی
آموزش روابط انسانی
آموزش و توسعه در سازمان ها
آگاهی از اینترنت
آگاهی از بیوتکنولوژی و دانش بیولوژی و ژنتیک
آگاهی درباره کارآفرینی
ابتکار و نوآوری شغلی
ابزار مدل یادگیری
ابزارهای بهبود/یادگیری
ابزارهای مدیریت پروژه
ابعاد استراتژیک تولید
ابعاد استراتژیک عملکرد هتل
ابعاد دانش بازار در توسعه کالاهای جدید
ابعاد سازمانی توانمند کننده یادگیری فردی
ابعاد سیستم های به هنگام
ابعاد شغل از دیدگاه کارکنان
ابعاد مدیریت کیفیت جامع
ابعاد پنج گانه درباره کیفیت مراقبت
ابعاد پیچیدگی
اتحاد استراتژیک بازاریابی
اثر بخشی فعالیت های بازاریابی
اثربخشی آموزش
اثربخشی آموزش دهنده
اثربخشی ارزیابی عملکرد
اثربخشی استفاده از اینترنت
اثربخشی استفاده از تکنولوژی
اثربخشی اقدامات در حمل و نقل جاده ای
اثربخشی اقدامات مدیریت دانش
اثربخشی تحلیل شغل
اثربخشی سیستم تحقیق و توسعه در سازمان کارآفرین
اثربخشی سیستم های اطلاعاتی
اثربخشی سیستم های بازاریابی
اثربخشی سیستم های به روز رسانی اطلاعات کارکنان
اثربخشی شبکه سازی در NGOs
اثربخشی طراحی و عملکرد وب سایت
اثربخشی فرایند ایجاد استراتژی
اثربخشی فرایند توسعه استراتژی
اثربخشی فعالیت های بازاریابی(ارزیابی)
اثربخشی مدیریت ارشد
اثربخشی مدیریت دانش
اثربخشی مدیریت سازمان
اثربخشی معلم
اثربخشی معلم(نسبت به کتاب)
اثربخشی چرخش شغلی
اجرای اقدامات در زمینه کیفیت
اجرای تبادل الکترونیکی داده ها
اجرای تکنولوژی پیشرفته تولید
اجرای موفق تجارت الکترونیک
اجرای موفق دولت الکترونیک
احساس ناراحتی از موفقیت
احساس و نگرش افراد از خود
اختیارات مدیر کتابخانه
اخلاق
اخلاق اسلامی کار
اخلاق در سازمان
اخلاق سازمانی و رضایت و تعهد کارکنان
اخلاق کاری
اخلاق کاری کارکنان هتل
اخلاق(سازمان)
اخلاقی بودن نگرش ها و رفتارها
ادراک از مدیریت
ادراک شخصیت
ادراک مدیران بازاریابی از اینترنت
ادراک مشتریان از خدمات ارائه شده توسط بانک
ادراکات از جنسیت در محل کار
ادراکات در زمینه آموزش مدیریت
ادراکات در مورد روابط صنعتی
ادراکات و انتظارات نسبت به محل کار
ادرک مشتریان ازکیفیت خدمات بانکداری
ارائه خدمات با خطای صفر
ارتباطات از راه دور
ارتباطات بازاريابي در صنعت بيمه
ارزش دانش مشتریان و کارمندان در کیفیت کالا
ارزش درک شده توسط مشتری
ارزش درک شده خرید
ارزش ها و سبک زندگی
ارزش های شخصی
ارزش های مدیریتی در حکومت محلی
ارزش های کاری
ارزش های کاری در سازمان
ارزیابی 360 درجه ای جهت توسعه رهبری
ارزیابی ابعاد سازمانی
ارزیابی اثربخشی استراتژی پاداش
ارزیابی اثربخشی برنامه های آموزش
ارزیابی اثربخشی نیرویابی
ارزیابی از پایین به بالا توسط کارکنان
ارزیابی بازاریابی بین المللی
ارزیابی برنامه اقدام
ارزیابی برنامه ریزی توسعه شغلی
ارزیابی برنامه ریزی منابع انسانی
ارزیابی برنامه کارآفرینی
ارزیابی دوره آموزشی
ارزیابی رستوران ها از طریق مشتری
ارزیابی رضایت مشتریان ADSL
ارزیابی رضایت مشتریان شرکت ایرانول
ارزیابی ریسک
ارزیابی ریسک(پروژه)
ارزیابی سبک شناختی
ارزیابی سیستم برنامه ریزی استراتژیک شرکت
ارزیابی عملکرد ممیزان
ارزیابی عملکرد و بهبود
ارزیابی عملکرد و سیستم حقوق و دستمزد
ارزیابی عملکرد و پاداش
ارزیابی عملکرد کارکنان
ارزیابی فرهنگ ایمنی
ارزیابی متقاضی شغل
ارزیابی مدیریت مدارس پیش دبستانی
ارزیابی مراحل تولید
ارزیابی موسسات مالی
ارزیابی و تحلیل مدیریت عملکرد سازمان ها
ارزیابی کاربرد بانکداری اینترنتی
ارزیابی کدهای اخلاقی
ارزیابی کیفیت خودروهای ساخته شده
استانداردهای حرفه معلمی
استانداردهای سازمانی در مدارس
استانداردهای شایستگی معلمان برای ارزیابی دانش آموزان
استانداردهای شایستگی معلمان برای ارزیابی آموزشی دانش آموزان
استانداردهای عملکردی برای متقاضیان معلمی
استانداردهای مدیران مدرسه
استانداردهای معلمان تازه کار
استخدام مدیران در صنعت توریسم
استراتژی ارزیابی سازمانی
استراتژی تصمیم گیری
استراتژی روابط بین سازمانی
استراتژی مسیر شغلی بالقوه
استراتژی منابع انسانی سازمان
استراتژی های شکستن سقف شیشه ای
استراتژی های پورتر
استراتژی های کسب مزیت رقابتی سازمان
استرس در محیط بیمارستان
استرس سبک زندگی
استرس شغلی مدیران و تصمیم گیرندگان
استفاده اخلاقی از فناوری اطلاعات (الگوی استفاده از نرم افزار)
استفاده از اینترنت
استفاده از اینترنت و پست الکترونیک
استفاده از دانش و اطلاعات در صادرات
استفاده از فناوری اطلاعات در فعالیت های بازاریابی
استفاده از فناوری اطلاعات در پشتیبانی از مدیریت کیفیت جامع
استفاده از وبلاگ و تسهیم اطلاعات در آن
استفاده از کارگاه حرفه و فن
استمرار کسب و کار در دوره بازسازی ساختمان
اصول ISO 9000
اطلاعات موجود در استراتژی بازار
اعتماد به تامین کنندگان
اعتماد در مدیریت زنجیره تامین
اعتماد عمومی به پلیس
اعتیاد به پرکاری
اعتیاد به کار
اقدامات انجام شده در زمینه کیفیت
اقدامات انجام شده در زمینه کیفیت در سازمان
اقدامات خرید به هنگام
اقدامات زیست محیطی هتل
اقدامات سازمان در زمینه لجستیک
اقدامات مدیریت مدرسه در زمینه کیفیت
الگوهای انطباقی تدریس
امتیاز بالقوه انگیزش
امنیت اطلاعات
امنیت شخصی غذا
امنیت منابع سازمانی
انتخاب شریک در زنجیره تامین
انتظار
انتظارات شغلی
انتظارات کارکنان از اتحادیه ها
انتقال دانش ضمنی
انحرافات اخلاقی
انسجام و یکپارچگی سازمان
انطباق شیوه های آموزش با کارکنان قدیمی تر
انعطاف پذیری برنامه های لجستیک
انعطاف پذیری برنامه های لجستیک
انعطاف پذیری نسبت به تغییر
انواع انعطاف پذیری عملیاتی
انواع بازخور
انگیزاننده ها و موانع به کارگیری تکن.ل.ژی اطلاعات و ارتباطات
انگیزه تغییر رفتار در بیماران
انگیزه سرمایه گذاری
انگیزه کارآفرینی
اهداف آموزشی دانشجویان
اهمیت ویژگی های مرتبط با کیفیت در مدرسه
اهمیت کیفیت در سازمان
ایدئولوژی اخلاقی
بازارهای ارگانیک
بازارهای الکترونیکی استفاده از سیستم تجارت سازمان با سازمان (B2B)
بازاریابی
بازخور 360 درجه
بازخور 360 درجه و نقش آن در توسعه
بازخور عملکرد
بازگشت سرمایه گذاری در حوزه منابع انسانی
بانکداری الکترونیکی
بررسی اهمیت امور قابل تحسین دانش آموزان
بررسی تغییر ژنتیکی مواد غذایی
بررسی ریسک شرکت
بررسی سبک های یادگیری
بررسی فرهنگ مدیریت دانش
بررسی میزان خلاقیت در سازمان کارآفرین
بررسی نقش مدیران میانی در بهبود کیفیت
بررسی کارآفرینی
برنامه ریز خوب بودن
برنامه ریزی استراتژیک فناوری اطلاعات/سیستم های اطلاعات
برنامه ریزی استراتژیک کیفیت در مدرسه
برنامه ریزی منابع سازمان
برنامه ریزی و مدیریت موثر جانشینی
برنامه های بهبود بهره وری
برند سازمان
برند موثر
برون سپاری سیستم های اطلاعاتی
برچسب های مواد غذایی
به روز کردن اطلاعات کارکنان
به کارگیری تجارت الکترونیک در کسب و کارهای کوچک و متوسط
بهبود سازمانی
بهبود عملکرد از طریق ارزیابی و مربی گری
بهره وری
بودجه بندی افزایشی
بودجه بندی بر مبنای صفر ZBB
بودجه بندی برنامه ای PPBS
بودجه بندی به روش مرکز هزینه مسئولیت
بودجه بندی عملکرد محرک
بودجه بندی مشارکتی
بکارگیری تامین کنندگان خارجی
تئوری x - y
تاثیر اینترنت بر بازاریابی
تاثیر تبلیغات بر موفقیت برند
تاثیر عوامل فنی اجتماعی بر تسهیم دانش
تاثیر فرایندهای سازمانی و فناوری اطلاعات بر استراتژی های بازاریابی
تاثیر فناوری اطلاعات بر عملکرد بازاریابی
تاثیر مدل EFQM بر عملکرد شرکت
تاثیر کامپیوتری شدن بر عملکرد بازاریابی
تاثیرات مدیریت کیفیت جامع
تبلیغات متحرک در شرکت های چند ملیتی
تجربه تغییر
تحلیل نقاط قوت در بازاریابی
تحمل ابهام
تست تمایل به مخاطره و ریسک
تست صلاحیت راه اندازی کسب و کار مستقل
تسهیم دانش
تشخیص ارتباطات کارآفرینانه
تشخیص ساختار کارآفرینانه
تشخیص مدیریت دانش
تشریح رفتار
تصمیم گیرنده خوب بودن
تصمیم گیری در رابطه با خرید نرم افزارهای کپی شده (غیر اصل)
تصویر برند شرکت های خصوصی
تضاد کار خانواده
تضاد بین کار خانواده
تعارض سازمانی
تعارضات سازمانی
تعاملات بین خریداران و عرضه کنندگان
تعاملات بین خریداران و عرضه کنندگان
تعاملات بین فعالیت های مدیریت دانش
تعاملات ویژه با مشتریان
تعهد حرفه ای در مسیر شغلی
تعهد سازمانی
تعهد سازمانی آلن و مایر
تعهد سازمانی کارکنان(میزان تعهد)
تعهد سازمانی(کارکنان)
تعهد سازمانی-پورتر
تعهد پلیس
تعیین ضریب کارآفرینی مربوط به تاسیس شرکت
تعیین نیاز به بهبود در حوزه های استراتژیک
تغییر تکنولوژیکی
تغییر سازمانی
تغییر محیط کاری با کیفیت بالا
تغییرات ناشی از به کارگیری فناوری اطلاعات در بازاریابی
تغییرات ژنتیکی مواد غذایی
تفکر افراد درباره نوآوری
تفکر افراد پس از رویدادهای منفی
تماس مستقیم با بانک در مقابل بانکداری الکترونیکی
تمايل به برنامه ريزي
تمایل به برنامه ریزی (در کار)
تمایل مشارکت همکاران
تهیه و تدارک پایدار
توافق درباره بیانیه کسب و کار
توانایی در انجام امور مربوط به تحقیق
توانایی های ارتباطی فروشندگان
توانمندسازی سازمانی
توانمندسازی کارکنان مرتبط با مشتری
توانمندی روانشناختی
توانمندی های شرکت های مشاوره ای مدیریت پروژه
توجه به سلامتی
توجه به محیط زیست
توسعه استانداردهای حرفه ای معلمان جدید
توسعه استراتژی بازاریابی
توسعه سازمانی
توسعه مدیریت
توسعه منابع انسانی در دیریت کیفیت
توسعه موفقیت آمیز خدمات جدید
توسعه کالاهای جدید
توصیف جو سازمانی مدرسه
تولید ناب
تکنولوژی کامپیوتر پایه
تیم استراتژیک
جا به جایی و تحرک نیروی کار
جلسات مطالعه موردی
جو ارائه خدمات در هتل
جو توانمندسازی در محیط پروژه
جو سازمانی در بیمارستان
جو سازمانی نوآورانه
جو مدرسه
جو نوآوری
جو نوآوری در سازمان
جوسازمانی هتل
حذف تولید یک کالا
حرفه ای
حس مشترک درباره رفتار در سازمان
حفظ رابطه با مشتریان در شرکت های مشاوره سرمایه گذاری
حفظ مشتریان خدمات آموزشی
حفظ و مراقبت از مشتری
حلقه های کیفیت
حمایت اجتماعی
حمایت مدیریت از آموزش
حوزه بازاریابی و توسعه به لحاظ مدیریت دانش
خدمات آنلاین بانکداری
خدمات ارائه شده به صادرکنندگان
خدمات ارائه شده توسط رستوران ها
خدمات ارائه شده توسط مهمان سراها
خدمات بیمارستان
خدمات مشتری
خرید از اینترنت
خرید از اینترنت(نگرش ها)
خرید کالاهای وارداتی که مد هستند
خصوصی سازی
خلاقیت و نوآوری در سازمان
خوب بودن در ایجاد انگیزه
خود نظارتی
خودآگاهی
خودارزیابی
خودارزیابی تفکر و حل مساله
خودارزیابی سازمانی
خودارزیابی کسب و کار
خوش بینی
دانش آموزان به عنوان عامل تغییر محیطی
درک از مدیریت منابع انسانی
درک رفتار سازمانی
درک ریسک و مدیریت ریسک در بانک
درگيري شغلي (مشاركت كاري) توماس لاداهل وكنجر
دسترسی به خدمات مجلات الکترونیکی در کتابخانه ها
دستیابی به دانش و تسهیم آن
دشواری های مدیران در توسعه استراتژی بازاریابی
دلایل ارتقاء شغلی در سازمان ها
دلایل برون سپاری
دلایل توجه به تبلیغات
دلایل وجود برنامه مدیریت جانشینی
دلایل کسب گواهینامه سیستم های مدیریت کیفیت
دنیای مجازی
دودلی و تردید در تصمیم گیری
دیدگاه های بیماران درباره کیفیت مراقبت
رابطه بین فروشنده و مشتری
رابطه بین مشتری و مشاور
رسمیت برنامه ریزی استراتژیک
رضایت از قیمت
رضایت بیمار
رضایت بیماران از بیمارستان
رضایت شغلی فروشندگان
رضایت مشتری از کارکنان بانک
رضایت مشتری و پیامدهای آن
رضایت مشتریان از کالاها و خدمات سازمان
رضایت مشتریان بانک
رضایت مهمانان از هتل
رضایت نسبت به پرداخت های سازمانی
رضایت پزشکان هتل
رضایت کاربر از تجارت الکترونیک برای خرید اینترنتی
رعایت اصول اخلاقی
رفتار اخلاقی شرکت و قصد خرید مشتریان
رفتار منطقی درک شده سازمان
رفتار نوآورانه (کانتر)
رفتار کارآفرینانه در بخش دولتی
رفتار کارآفرینانه در سازمان
رقابت فرهنگی و بازارهای خارجی
رهبری معنوی
روابط با عرضه کننده در زنجیره تامین
روابط در زنجیره تامین
روابط واردکندگان با صادرکنندگان
روحیه معلمان
روش های تامین مالی
روش های کنار آمدن لازاروس
رویه های پلیس
رویه های پلیس(ویژگی)
رویکردها نسبت به تبلیغات
رویکردهای رابطه ای در بازاریابی
ریسک بالقوه در فعالیت های بازمهندسی فرایند
ریسک رابطه ای
ریسک سرمایه گذاری
ریسک سرمایه گذاری(افراد)
ریسک های انتقال تکنولوژی
ریسک پذیری
ریسک پذیری اقتضایی تصمیمات
زنجیره ارزش
زندگی کاری
زیرساخت فناوری اطلاعات
ساختار سازمانی
ساختار سازمانی بروکراتیک
ساختار نامشهود سازمان
سازمان هایی در کلاس جهانی
سازمان یادگیرنده
سازمان یادگیرنده بر اساس مدل DLOQ
سازماندهی و توسعه ساختار سازمانی
سبک تصمیم گیری شخصی
سبک تصمیم گیری کلی
سبک رهبری
سبک رهبری معلم
سبک مدیریت
سبک های زندگی
سبک های مدیریت مدیران بازاریابی
سبک پاسخگویی
سبکهای یادگیری
سرمایه اجتماعی
سلامت سازمانی مدرسه
سلامت کسب و کار
سنجش استفاده از اینترنت
سنجش اعتماد به مشتریان و تامین کنندگان در زنجیره تامین
سنجش انگیزه مدیریت
سنجش تفکرات کنونی
سنجش حکمرانی خوب
سنجش دلایل انفصال از خدمت
سنجش رضایت شغلی
سنجش رضایت شغلی (دبیران)
سنجش رضایت مشتریان داخلی
سنجش سرمایه فکری سازمان ها
سنجش ضمنی و صریح انگیزش
سنجش عملکرد شرکت های مشاوره ای مدیریت پروژه
سنجش ماکیاولیسم
سنجش مفاهیم کارآفرینانه اتیونسون
سنجش میزان بی تفاوتی در کارکنان سازمان
سنجش میزان کنترل اثربخش در سازمان کارآفرینانه
سنجش میزان گرایش به معنویت
سنجش نیاز به استقلال
سنجش کارآفرینی درون سازمانی
سنجش کیفیت خدمات در نظام بانکی
سوابق بهداشت شخصی
سیستم برنامه ریزی منابع سازمان
سیستم ها الکترونیکی منابع انسانی
سیستم های اطلاعات لجستیک
سیستم های اطلاعات منابع انسانی
سیستم های اطلاعاتی
سیستم های اطلاعاتی مبتنی بر وب
سیستم های بین سازمانی اینترنت پایه
سیستم های خرده فروشی آنلاین
سیستم پاداش در سازمان کارآفرینانه
شاخص های جو سازمانی
شایستگی فرهنگی دربیمارستان
شایستگی مدیران در زمینه فناوری اطلاعات و ارتباطات
شایستگی مدیریت ارشد
شایستگی های مدیران واحد تولید
شخصیت سازمان لاتین
شخصیت شغلی
شخصیت کارآفرین
شرایط یادگیری در سازمان
شرح وظیفه
شرکت های متعالی
شناخت سازمانی QDQ
شناسایی فرصت های بیرون سازمانی
شناسایی و الویت بندی شایستگی های حرفه ای هنر آموزان
شناسایی کلیشه های حرفه ای
شوخ طبعی
شکایات مشتری
ضریب هوشی تنوع
طراحی آموزشی (محتوای واحد درسی)
طراحی ساختار ماتریسی
طراحی شغل
طراحی شغل برای یادگیری
ظرفیت های سازمانی
ظرفیت کارآفرینانه افراد
ظرفیت یادگیری سازمانی
عدم اطمینان بازاریابی
عدم اطمینان محیطی درک شده
عزت نفس مبتنی بر سازمان OBSE
علایم تحلیل رفتگی
علل ترک سازمان
عملکرد بانک
عملکرد توزیع کنندگان
عملکرد تیم در ارئه خدمات به مشتری
عملکرد در شرکت های چند ملیتی
عملکرد سیستم به هنگام JIT
عملکرد شرکت های مشاوره ای مدیریت پروژه
عملکرد شغلی (پاترسون)
عملکرد مدیریت تولید و عملیات
عوامل اثر گذار بر فروش
عوامل اثرگذار بر MRP
عوامل اثرگذار بر اعتماد مشتریان به بانک
عوامل اثرگذار بر وادرات کالا
عوامل استراتژیک در کسب و کار
عوامل ایجاد استرس حرفه ای معلمین
عوامل حیاتی مدیریت کیفیت جامع
عوامل حیاتی موفقیت CSF
عوامل حیاتی موفقیت و بازمهندسی فرایند کسب و کار
عوامل خودکامیابی موثر بر کارآفرینی
عوامل موثر بر استراتژی روابط بین سازمانی
عوامل موثر بر استرس شغلی
عوامل موثر بر انتخاب یک بانک
عوامل موثر بر بهبود کیفیت
عوامل موثر بر بکارگیری مدیریت دانش
عوامل موثر بر تصمیم گیری در سرمایه گذاری
عوامل موثر بر رفتار کارآفرینی
عوامل موثر بر فرسودگی شغلی ساعتچی و هومن
عوامل موثر بر مدیریت مسیر شغلی
عوامل موثر بر موفقیت بازمهندسی فرایندها
عوامل موثر بر میزان اعتماد به تکنولوژی
عوامل موثر بر کاهش ترک خدمت
عوامل موثر در موفقیت بکارگیری مدیریت جامع
عوامل موفقیت مدیریت کیفیت جامع
فرایند کنترل
فرایندهای سازمانی فناوری اطلاعات و استراتژی های بازاریابی
فرایندهای مدیریت دانش
فرسودگی شغلی ساعتچی
فرسودگی شغلی مزلاچ
فرصت های سازمان
فرهنگ سازمانی کارآفرینانه
فرهنگ مربی گری
فرهنگ و عوامل اقتصادی و اجتماعی موثر بر کارآفرینی زنان
فرهنگ یادگیری در مدرسه
فروشنده حرفه ای
فعالیت های بازاریابی
فعالیت های مدیریت دانش
فعالیت های مدیریت دانش
فعالیت های کار و خانه
فعالیت های کاری
فعالیتهای مدیریتی فایول
فناوری اطلاعات
فناوری اطلاعات در پشتیبانی از اقدامات مدیریت کیفیت جامع
فناوری اطلاعات و ارتباطات
فنون آموزش
فنون مدیریت زمان
قابلیت ها برای زنجیره تامین و لجستیک
قابلیت ها و تعهدات ارباب رجوع نسبت به مشارکت در پروژه ها
قابلیت ها و مهارت های لازم برای بازاریابی
قابلیت های سازمان در صنعت هتل و توریسم
قرارداد روان شناختی
لذت و خوشی درک شده در استفاده از اینترنت
مالکوم بالدریج
ماهیت بازخور سرپرست
محیط داخلی سازمان برای کارآفرینی
محیط رقابتی و گرایشات بازاریابی
محیط مدیریت کیفیت جامع
مداخلات
مدل ویژگی های شغل
مديريت تضاد
مدیر اثربخش
مدیر قرن بیست و یکم
مدیریت ارتباط با مشتری به صورت الکترونیک (e-CRM)
مدیریت ارزش
مدیریت استراتژیک کیفیت
مدیریت استراتژیک کیفیت(کارکنان)
مدیریت بحران
مدیریت برون سپاری منابع انسانی
مدیریت بیماران
مدیریت دارایی های غیر معقول سازمان
مدیریت دانش
مدیریت دانش و نوآوری
مدیریت زمان
مدیریت زنجیره تامین
مدیریت عملکرد
مدیریت فرایند سازماندهی و سازمان غیر رسمی
مدیریت فروش
مدیریت منابع انسانی
مدیریت منابع انسانی نوآوری تکنولوژی و عملکرد
مدیریت نوآوری
مدیریت و کنترل کیفیت
مدیریت پروژه
مدیریت کارکنان
مدیریت کیفیت جامع
مدیریت کیفیت جامع تدارکات آموزشی
مدیریت کیفیت فراگیر (TQM)
مذاکرات فروش با خریداران خارجی
مربی گری
مزایای ارزیابی عملکرد
مزایای انتقال تکنولوژی
مزایای بازمهندسی فرایندهای کسب و کار
مزایای به کارگیری تکنولوژی اطلاعات و ارتباطات
مزایای حاصل از سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان
مزایای سیستم خبره در حمایت از تولید
مسئولیت اجتماعی
مسئولیت اجتماعی شرکت
مسئولیت های مدیران منابع انسانی
مسائل مربوط به صادرات
مسائل مرتبط با جستجوی اطلاعات
مسائل موجود در حمل و نقل جاده ای
مسیر شغلی
مشارکت در تصمیم گیری گروهی
مشتری مداری
مشتری کارآفرینی و یادگیری
مشتری گرایی
مصاحبه های گروهی
مطالعات میان فرهنگی- بررسی ابعاد فرهنگی هافستد
معنویت در کار
معیارهای انتخاب عرضه کننده
معیارهای موفقیت سازمان
مفید بودن درک شده خدمات بانکداری
مقاومت نسبت به تغییر سازمانی
مقایسه مدیران مجرب با مدیران جوانتر
مقیاس اندازه گیری نگرش کارکنان به سازمان
مقیاس فشارزاهای شغلی واحد صنعتی
مقیاس نو آوری سازمانی - مدرسه
مقیاس ها و سیاست های ارزیابی عملکرد
مقیاس های عملکرد برای مدیریت شهرداری ها
ملزومات عملکرد کسب و کار
ممیزی محیطی
ممیزی منابع انسانی
مهارت های ارزیابی عملکرد و پاداش
مهارت های تفکر استراتژیک در رهبری
مهارت های جستجوی شغلی
مهارت های سرپرستی مدیران در مدرسه
مهارت های مدیران ارشد لجستیک
مهارت های مدیران موثر
مهارت های مذاکره
مهارت های مربی گری هدف مدار
مهارت های کارآفرینی
مهارت های کارآفرینی(سازمان)
مهارت های کتابدارها
مهارتها و و توانایی های روابط انسانی
مهارتهای ادراکی انسانی و فنی
مهارتهای انگیزشی
مهارتهای سازمانی
مهارتهای مدیریت نگرش کارکنان
مهارتهای نظارت
موانع اجرای مدیریت کیفیت جامع
موانع استفاده از بانکداری الکترونیکی
موانع اقدام
موانع به کارگیری تکنولوژی اطلاعات و ارتباطات
موانع به کارگیری فناوری اطلاعات در زنجیه تامین
موانع دستیابی به دانش جهانی
موانع صادرات
موانع فرایند اجرای موفقیت آمیز برنامه ریزی منابع سازمان
موانع مدیریت منابع انسانی اثربخش
موانع و تسهیل کننده های انتقال یادگیری
موانع ورود به بازارهای صنعتی
موانع پیشرفت زنان به جایگاه مدیریت
موفقيت / ارتقاء
موفقیت برنامه ریزی سیستم های بین سازمانی اینترنت پایه
موفقیت سیستم های خودکار کتابخانه
موفقیت مدیر کیفیت در سازمان
موفقیت مدیریت پروژه
مکانیزم های دفاعی در برابر تغییر
میزان بهره مندی از فناوری IT
ناخشنودی مشتری
نظام جبران خدمات در سازمان
نظر مدیران لجستیک درباره استخدام افراد
نظرات دریافت کنندگان خدمات مالی به عنوان اعضای جامعه
نقاط ضعف سازمانی
نقاط قوت سازمانی
نقش افراد در توسعه بودجه
نقش مدیران عالی سازمان های محلی در توسعه
نقش مشتری در فرایند ارائه خدمات
نقش های مدیریت منابع انسانی
نوآورانه بودن سازمان
نوآوری و کسب و کار اصلی سازمان
نوآوری پیش نگری و ریسک پذیری
نوع شناسی های اقدامات استراتژیک بازاریابی
نگرش افراد نسبت به تبلیغات
نگرش افراد کم درآمد به وضعیت مالی
نگرش به تغییر سازمانی
نگرش به کار و فعلیت زنان
نگرش بیمارن نسبت به کیفیت خدمات
نگرش در مورد محیط کار
نگرش در کار
نگرش مدیران درباره تاثیر مدیریت کیفیت جامع بر شغلشان
نگرش مشتریان نسبت به عملکرد سازمان
نگرش نسبت به افراد و سازمان
نگرش نسبت به سازمان
نگرش نسبت به پول
نگرش ها به مسئولیت اجتماعی
نگرش ها در زمینه اینترنت و وب سایت
نگرش ها در زمینه تبلیغات
نگرش ها در زمینه تصویر دانشگاه
نگرش ها در زمینه حکومت محلی
نگرش ها در زمینه فرایند برنامه ریزی استراتژیک
نگرش ها درباره دانشگاه مجازی
نگرش ها درباره مدیریت مدرسه
نگرش ها درباره پروژه
نگرش ها نسبت به بازنشستگی
نگرش ها نسبت به توسعه مدیریت
نگرش ها نسبت به خرید
نگرش ها نسبت به خرید از فروشگاه
نگرش ها نسبت به زمان
نگرش های افراد درباره خودارزیابی
نگرش های دانشجویان توریسم
نگرش های فرهنگی هافستد
نگرش های کاربران درباره جریمه ها در کتابخانه
نگرش های کارکنان درباره مزایای سازمانی
نگرش کارفرما به استخدام کارآموزان
نگرش کارکنان به جنبه های مختلف سازمان
نیاز به حضور اتحادیه ها
نیاز رشد و ویژگی های شغلی
نیازهای آموزشی ارائه دهندگان خدمات در هتل
نیازهای مشتریان
نیمرخ کارآفرینی
هوش اجتماعی
هوش سازمانی
هوش عاطفی
هوش عاطفی(ابعاد مختلف)
هوش عاطفی(دیگران)
هوش معنوی
هویت سازمان
ورود کارکنان جدید به سازمان
وظایف کتابدارها در زمینه سیستم خودکار کتابخانه
وفاداری
وفاداری به خدمات آموزشی
وفاداری مشتری
وفاداری مشتری به خدمات سازمان
وفاداری مصرف کننده به برند
ویژگی های روانسنجی مهارتهای مدیریتی
ویژگی های زنجیره تامین برای خط تولید
ویژگی های شخصی پلیس
ویژگی های محیط رقابتی
ویژگی های کارکنان در مدیریت عملکرد
ویژگیهای شخصیتی کارآفرینان
پاسخ سازمان به تغییر
پاسخگویی محلی جهانی
پست الکترونیک
پنج بعد اصلی شخصیت
پویایی رقابت
پیامدهای برنامه ریزی استراتژیک
چالش های اجرا و موفقیت تهیه و تدارک الکترونیکی
چشم انداز و ارزش های سازمانی
چند عاملی رهبری MLQ
چک لیست خریدهای نرم افزاری (نرم افزارهای کامپیوتری)
چگونگی محیط مدیریت کیفیت جامع
کارکردهای مدیریت منابع انسانی
کانون کنترل
کانون کنترل معلم
کاوشی درباره استفاده از اینترنت
کتاب های الکترونیکی در کتابخانه ها
کدهای اخلاقی برای معلمان
کفایت نفس
کفایت نفس و مسیر شغلی
کمک های انسان دوستانه سازمان
کنترل امنیت سیستم های اطلاعاتی
کنترل تفکرات
کنترل فرایند آماری برای انتخاب پروژه های آزمایشی
کنترل پیش نگر
کنترل کیفیت اتاق اورژانس
کیفیت جو یادگیری
کیفیت خدمات
کیفیت خدمات بیمارستان
کیفیت خدمات خرده فروشی
کیفیت خدمات در بیمارستان
کیفیت خدمات درمانی
کیفیت خدمات دولت الکترونیک
کیفیت خدمات عرضه کننده
کیفیت خدمات مربوط به سفارشات
کیفیت خدمات(سازمان)
کیفیت زندگی
کیفیت زندگی کاری
کیفیت زندگی کاری(سازمان)
کیفیت زندگی کاری(کارکنان)
کیفیت فراگیر
کیفیت هتل
کیفیت وب سایت
گرانباری اطلاعات
گرایش بازار
گرایش بازار(ابعاد مختلف)
گرایش به بازار
گرایش سازمان به مشتری محوری
گرایشات اخلاقی
گرایشات بازار در مدیران بانک
گزارش اولیا (یا معلمین) از احساس همدلی
گزینش
گواهی نامه سیستم های مدیریت
یادگیری در مورد محیط مدیران
یادگیری سازمانی
یادگیری غیر رسمی در محل کار
یادگیری فردی
یادگیری مبتنی بر وب
یادگیری مشارکتی
یادگیری گروهی
یکپارچگی سازمانی تولید
پرسشنامه پزشکی
آرامش قبل از ورود به اتاق عمل
بررسی سلامت پرستاران
فرم رضایت سنجی بیماران
تماس با ما - سفارش آنلاین
درباره ما
مقاله
نشر المقالات العلمية
职称论文发表 SCI SSCI EI
آموزش
چیست Journal Citation Reports یا JCR
چیست Journal Ranking یا JRK
چیست Web of Science یا WoS
استخراج مقاله از پایان نامه
ترجمه و نیتیو تخصصی مقاله
درج نام شما در مقالات آماده چاپ
لیست سیاه وزارت علوم و دانشگاه آزاد
مشاوره مقاله ISI و JCR و ESCI و ISC و ...
پذیرش و چاپ مقاله ISI و ISI-JCR
پذیرش و چاپ مقاله PubMed
پذیرش و چاپ مقاله Scopus
پذیرش و چاپ مقاله علمی پژوهشی داخلی
Contribution in SCI papers - Collaboration in SCI articles
نمونه موضوعات
گروه علوم انسانی
موضوع پایان نامه فقه و حقوق
موضوع پایان نامه ادبیات فارسی
موضوع پایان نامه اقتصاد
موضوع پایان نامه الهیات
موضوع پایان نامه تاریخ
موضوع پایان نامه تربیت بدنی
موضوع پایان نامه جامعه شناسی
موضوع پایان نامه جغرافیا
موضوع پایان نامه حسابداری
موضوع پایان نامه حقوق
موضوع پایان نامه روانشناسی
موضوع پایان نامه زبان انگلیسی
موضوع پایان نامه زبان عربی
موضوع پایان نامه علوم اجتماعی
موضوع پایان نامه علوم تربیتی
موضوع پایان نامه علوم سیاسی
موضوع پایان نامه مدیریت
گروه علوم تجربی
موضوع پایان نامه مامایی
موضوع پایان نامه پرستاری
موضوع پایان نامه پزشکی
گروه علوم پایه
موضوع پایان نامه آمار
موضوع پایان نامه ریاضی
موضوع پایان نامه زمین شناسی
موضوع پایان نامه زیست شناسی
موضوع پایان نامه شیمی
موضوع پایان نامه فیزیک
گروه مهندسی
موضوع پایان نامه برق
موضوع پایان نامه شیلات
موضوع پایان نامه صنایع
موضوع پایان نامه عمران
موضوع پایان نامه مکانیک
موضوع پایان نامه کامپیوتر
موضوع پایان نامه کشاورزی
گروه هنر و معماری
موضوع پایان نامه معماری
موضوع پایان نامه هنر
همکاری با ما | استخدام
نقاط قوت سازمانی
دانلود پرسشنامه نقاط قوت سازمانی
1+ فراموش نشه!!!
هدف: ارزیابی نقاط قوت سازمانی
قیمت 600 تومان
Google Sites
Report abuse
Page details
Page updated
Google Sites
Report abuse